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What we offer:

Group Summary:

Wir suchen ab ca. April 2026 einen HR Werkstudent (m/w/d) als Unterstützung für das Corporate Austria HR Team in Wien. Der Umfang dieser Stelle liegt zwischen 20 und 30 Stunden.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt den Sr. HR Manager und sein Team bei allen Aufgaben des operativen Personalmanagements
• Du wirkst aktiv bei der Optimierung der internen HR-Prozesse mit
• Du unterstützt im Bereich Recruiting, beispielsweise bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen oder bei Rechercheaufgaben
• Die Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Reportings gehört in deinen Aufgabenbereich
• Du unterstützt bei den Vorbereitungen für die Personalabrechnung
• Du arbeitest aktiv an weiteren aktuellen HR-Projekten mit

Wonach wir suchen

• Sehr gutes Deutsch (mindestens C1 Niveau) und gutes Englisch (mindestens B2 Niveau) in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen in Human Resources einer globalen Organisation hilfreich
• Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook und PowerPoint)
• Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Lösungsorientierung und Ausdauer
• Verfügbarkeit an 4 Wochentagen (bevorzugt 2x vormittags und 2x nachmittags)
• Verfügbarkeit für mindestens 12 Monate ab Startdatum 

Deine bevorzugten Qualifikationen

Laufendes Studium idealerweise mit Schwerpunkten in den oben genannten Aufgabenbereichen

Standort Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Egal ob Klausurphase oder Semesterferien, bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
• Erfahrungen sammeln: Du bist eigenverantwortlich für interessante und abwechslungsreiche Aufgabenpakete zuständig und hast so die Möglichkeit dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Falls du Fragen hast, stehen dir deine Teamkollegen von Beginn an zur Seite
• Networking: Durch unser internationales und dynamisches Umfeld hast du die Möglichkeit, Netzwerke aufzubauen und wertvolle Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen
• Das Bruttomonatsgehalt für 38,5 Stunden für diese Position beträgt € 2.115,00 (14 x p.a.).

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Notice regarding the use of AI:

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system.

These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team.

Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.