Posted:
3/1/2026, 10:12:00 PM
Location(s):
Ile-de-France, France ⋅ Boulogne-Billancourt, Ile-de-France, France
Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior
Field(s):
Software Engineering
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous ferez partie du Digital Performance Office de Renault Group. Cette direction est à l’origine du processus de suivi de la performance et de mesure de la valeur digitale sur le site Boulogne Billancourt . Elle s’insère dans une dynamique de transformation digitale du groupe Renault.
Vous serez en relation avec l’ensemble des équipes de Renault Digital et Renault Group (équipes de développement agile, DIR, les différents pôles d’expertises, Direction des Opérations, Direction de la Stratégie Digitale et contrôleurs de gestion.
Vos missions
Recueillir et rédiger des besoins clients internes (métier), des spécifications (user stories)
Participer aux cérémonies des Sprints Agiles
Veiller au bon fonctionnement d’une application web (React et node.js)
Suivre le portefeuille stratégique et le portefeuille produit
Participer au suivi des indicateurs des sprints, de la Squad Value
Effectuer régulièrement une veille sur les bonnes pratiques de la mesure de performance digitale (ex : Digital Score)
Contribuer à définir les indicateurs clés de la valeur digitale pour chaque niveau du portefeuille (stratégique à opérationnel)
Accompagner les Business Owner dans leur transformation digitale
Collaborer avec la direction Customer Expérience (CX), Center of Excellence User Experience (UX), et le Center of Excellence Agile
Participer aux réunions projets et réaliser les comptes rendus en anglais et/ou en français
Assurer le suivi mensuel de la performance des outils et des parcours digitaux, analyser et proposer des plans d’action si nécessaire
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master avec une spécialisation en business, nouvelle technologie et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez l'anglais et le français et avez des connaissances sur les méthodologies de gestion de projet, les méthodologies agiles, l'innovation et le design thinking. Vous avez une forte appétence pour la technologie.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
Website: https://www.renaultgroup.com/
Headquarter Location: Boulogne-billancourt, Ile-de-France, France
Employee Count: 10001+
Year Founded: 1898
IPO Status: Public
Industries: Automotive ⋅ Manufacturing ⋅ Venture Capital