IT Leader

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Leader.

 

Aqui, seu papel será: 
Atuação no time de desenvolvimento de projetos de seguros. Responsável pelo planejamento, acompanhamento e entrega de projetos de SW de variados tamanhos, complexidades, tecnologias e segmentos. Atua imediatamente ligado aos gerentes e Superintendentes, negociando e definindo metas e prazos, controlando escopo, custo e tempo, diretamente com o gerente de contrato ou outros stakeholders Responsável end to end da execução de 2 ou mais projetos BAU e pequenos projetos estratégicos sem estar limitado a uma área especifica Antecipa os impactos dos projetos em outras áreas e soluções propostas, gerenciando as melhores opções Gerencia e avalia resultado de analises complexos de diversos problemas.

Coordenar os esforços a nível de Time para garantir que a solução seja entregue ao cliente;

Colaborar com outros líderes e partes interessadas para facilitar a integração e a coordenação entre as equipes;

Responsável por acompanhar os indicadores de produtividade e criar planos de ação junto ao Time;

Gerir conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;

Fornecer feedback e orientação individualizada para os membros da equipe, apoiando seu crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades;

Responsável pela contratação e onboarding de novos funcionários a nível de Time;

Fazer gestão dos projetos do time.

Empenhado em adquirir conhecimentos no domínio técnico do seu produto;

Colaborar de forma multifuncional com usuários de negócios, Product Manager, Product Owner, Arquitetos e Engenheiros para alcançar boas soluções;

Trabalhar em estreita colaboração com o Product Owner e os stakeholders para garantir a compreensão e a entrega eficaz dos requisitos e meta do produto;

Colaborar para a definição da arquitetura de software e na seleção das tecnologias adequadas para o produto;

Responsável pelo preenchimento do ciclo de maturidade e gerenciamento dos planos de ação;

Acompanhar as releases de implantação e os incidentes junto ao PO.

Facilitar as práticas ágeis dentro da equipe de desenvolvimento, garantindo a adoção e a conformidade com os princípios e valores da agilidade;

Promover uma cultura de melhoria contínua, incentivando a equipe a refletir sobre sua eficácia e a buscar maneiras de aprimorar seu desempenho.

Manter-se atualizado sobre as melhores práticas ágeis e tendências na área de engenharia de software;

Orientar a equipe de desenvolvimento na aplicação eficaz dos processos e práticas ágeis, como o planejamento de iteração, estimativa de histórias e cerimônias;

Fornece suporte e orientação para a equipe de desenvolvimento, removendo impedimentos e facilitando a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe.

 

 

Requisitos Imprescindíveis:

Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou cursos correlatos;

Experiência em liderança de times ágeis;

Experiência em gestão de projetos;

Background técnico e/ou ter trabalhado em projetos relevantes utilizando metodologia ágil;

Habilidade de comunicação e negociação;

Trabalhar em equipe;

Comprometimento com resultados;

Facilidade no gerenciamento de conflitos;

 

Requisitos Desejáveis:

Ter atuado em projetos de seguros;

 

Local de trabalho:
RADAR - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro – São Paulo - SP

 

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia:  Wellhub.

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid