En Santander Argentina queremos acompañar a las personas en su progreso, revolucionando la industria local e impulsando la transformación para ser el mejor banco digital con sucursales.  

¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes. 
 
¿Queres ser parte de esta historia y dejar tu huella? 
 
Te contamos que en el equipo Automation, estamos buscando un Teach Leader (Business Process Manangement) 
 

Los principales desafíos serán:  

• Asesorar al Project Lead (y al resto del squad) en cuanto a las posibles soluciones, aspectos de usabilidad, factibilidad técnica, performance, robustez, escalabilidad y esfuerzo de cada requerimiento 

• Determinar, evaluar y gestionar los recursos técnicos necesarios para el correcto desempeño del squad. 

• Definir los estándares de calidad de construcción de software y monitorear su cumplimiento dentro del squad, así como el uso de los criterios técnicos de desarrollo y de las buenas prácticas definidas 

• Establecer la estrategia de desarrollo de las aplicaciones tendientes a garantizar su operación productiva (robustez, monitoreo, etc. 

• Liderar el equipo de desarrollo, velando por la mejora continua y calidad técnica del team. 

• Asesorar y dar soporte al equipo en la resolución de impedimentos técnicos. 

• Definir los lineamientos técnicos para las diferentes integraciones con otros sistemas de otras mesas. 
   

Requisitos para que puedas desarrollarte en el rol:  

• Experiencia sólida con plataformas de BPM  

• Conocimientos de integración de servicios de BPM con otros sistemas o herramientas de automatización. 

• Conocimiento sobre modelos de datos y su explotación. 

• Dominio del lenguaje de programación Java, frameworks como Spring Boot, HTML, bases de datos, diseños de procesos, reglas de negocio, integraciones 

• Conocimientos en Kubernetes/OpenShift y arquitectura de microservicios. 

¿Qué valoramos de las personas como parte de nuestra #CulturaSantander? 🌈 
Buscamos personas que puedan vivir el cambio como una infinidad de oportunidades y lo impulsen en cada iniciativa, de manera colaborativa y en equipo, integrando miradas y experiencias diversas e interdisciplinarias, con mindset global. Que puedan generar y facilitar contextos en los que haya escucha activa y hablen abiertamente para darle la mayor agilidad a los proyectos, siempre pensando en el cliente. Creemos profundamente en que el talento de las personas es la clave fundamental de este desafío y que, si ese talento es diverso, más grandes serán nuestras conquistas. 
Además, somos Risk Pro: todas las personas de la organización gestionamos riesgos y es parte de nuestra cultura, como pieza clave para la sustentabilidad del negocio.   
 

Trabajar en Santander es... 

• Ser parte de un equipo global con sedes en todo el mundo, con oportunidades de desarrollo. 

• Aprender todos los días: descuentos en capacitación, idiomas, universidades y una plataforma de aprendizaje disponible 100% para vos.    

• Tener una dinámica de trabajo flexible con un esquema 100% remoto.

• Disfrutar del equilibrio: 15 días hábiles de vacaciones para fraccionarlos como quieras, día off mensual y día off de cumpleaños tuyo y de tus hijos. 

•  Cuidar tu salud y bienestar: con un plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo, centro médico propio en el edificio corporativo, programa especial de fertilidad y de prevención, reintegros del 50% en medicamentos, entre otros. 

• Vivir la experiencia como cliente con cotización preferencial en nuestros productos (plazo fijo, prestamos, compra de dólar MEP, caja de seguridad y más) 

• Acceder a descuentos exclusivos para tu día a día: supermercados, combustible, Pedidos Ya, Arcor, Club de Beneficios, Samsung, Molinos y mucho más. 

• Eventos y celebraciones en nuestras oficinas. 

• Regalos en fechas especiales: cumpleaños, casamiento y fin de año.