Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Assistant Administratif H/F en CDI pour l’entité REWAYS du groupe.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

• Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.

• Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement.

Vos principales missions seront :

Développer sa polyvalence :

• Seconder le responsable de service dans ses tâches administratives,

• Réaliser les tâches annexes demandé par le directeur de site,

• Contrôler le respect des procédures et des Fondamentaux.

Développer sa réactivité :

• Analyser les données extraites des différents supports / logiciels informatiques à sa disposition afin de contrôler et d’apporter des axes d’amélioration,

• Développer ses compétences : créer, suivre, animer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi

• Se créer de belles opportunités : parcours de carrière individualisés, perspectives d’évolution techniques ou managériales...

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, technologique, ...) à Bac+2 (BTS, ...) en secrétariat, bureautique. Il est également accessible avec un BEP dans le secteur tertiaire complété par une expérience professionnelle dans le secteur.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.