Posted:
9/15/2024, 7:26:38 PM
Location(s):
Bucharest, Romania
Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior
Field(s):
Product
Acest post este deschis pentru recrutare interna si externa. Angajatii Renault Mecanique Roumanie pot candida pe postul publicat pe site-ul extern de cariera (https://www.cariererenaultgroup.ro/) urmand procesul standard de recrutare externa.
Postul Product Leader Tagetik (F/M) face parte din DIR.SISTEME INFORMATIONALE ROMANIA / DEPARTAMENT Hub Digital Finance.
Postul este localizat la DBC Dacia Business Center (str. Preciziei, Militari / Bucuresti).
Rol: Product Leaderul este responsabil pentru maximizarea valorii generate de produse / platforme și permite echipei să obțină cea mai bună calitate, alinierea utilizatorilor, crearea de valoare și angajamentul echipei
Responsabilitati:
• Provoaca continuu « Viziunea de produs » a PO (Product Owner), asigurând că elaborarea roadmap-ului produsului implică DIR-A, Directorii de domenii și DIR-X
• Definește strategia de lansare a produsului în strânsă cooperare cu PO, ințelegand și practicand Agilitatea
• Acționează ca punct de contact între echipă și organizație
• Permite echipei să îmbunătățească eficiența și calitatea produselor livrabile, urmând cele mai bune practici de dezvoltare Agile
• Manageriaza toată coordonarea IT cu DIR și cu echipele din afara, pentru succesul produsului si ca parte a unui proiect DIR-X, manageriaza relația cu unul sau mai mulți furnizori
• Planificarea resurselor (uman, tehnic, financiar, etc.)
• Consolidează toate costurile proiectului / produsului
Competente necesare:
- Experienta minim 5 ani in management de proiecte informatice
- Competente si experienta in modul de lucru Agile
- Competente SAP finance si dematerializare procese
- Experienta minim 3 ani cu Tagetik sau alte tehnologii EPM/CPM
- Experienta minim 3 ani pe tooluri de BI si Datalake
- Limba engleza nivel avansat
Toate candidaturile vor fi luate în considerare indiferent de naționalitate, gen, dizabilitate, vârstă, rasă, culoare, religie, stare de graviditate, identitate de gen sau orientare sexuală.
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.
Website: https://www.renaultgroup.com/
Headquarter Location: Boulogne-billancourt, Ile-de-France, France
Employee Count: 10001+
Year Founded: 1898
IPO Status: Public
Industries: Automotive ⋅ Manufacturing ⋅ Venture Capital