Posted:
5/5/2025, 9:58:51 PM
Location(s):
Puteaux, Île-de-France, France ⋅ Île-de-France, France
Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior
Field(s):
People & HR
Date Posted:
2025-04-07Country:
FranceLocation:
23 RUE DELARIVIERE LEFOULLON, OTIS SIEGE SOCIAL, 92800, FranceTitre du poste
Alternant Talent (H/F)
En tant qu’alternant (e ) Talent, vous accompagnez la Directrice Talent, Formation, Inclusion dans l’ensemble de ses missions:
C'est une réelle opportunité pour une personne dynamique qui souhaite contribuer au déploiement de notre stratégie Talent, Learning & Inclusion.
En tant qu'apprenti(e), vous rejoignez une petite équipe passionnée d'un centre d'expertise (CoE) Talent développement, Learning, Inclusion qui s’occupe de 10 pays (France, BNL, UK & Nordics) et couvre +/- 7500 salariés.
Son objectif est d'accompagner la transformation auprès des managers et des employés, notamment par l'adoption des outils de gestion managériale et RH tels que la revue de talent, la gestion de la performance, GPEC, les enquêtes sur l'engagement des collaborateurs, les événements et actions de formations. Ce CoE travaille en matriciel, reporte à la structure EMEA et supporte 10 pays. Il collabore principalement avec les HRBPs, les leaders, les différents CoE et les fonctions centrales.
Votre rôle sera varié et changeant en fonction des priorités.
Vos missions seront les suivantes :
Supporter et analyser les différentes campagnes talent sur notre plateforme Workday : entretien de performance, enquête annuelle de satisfaction des employés, revue des talents
Faciliter la compréhension des données par une analyse intelligente de celles-ci.
Communiquer sur nos réseaux internes
Suivre et mettre à jour les fiches emploi avec les HRBPs en respectant les processus
Gérer 2 projets : l'attribution annuelle d'une bourse d'études et la gestion des passages cadres avec nos consultants et nos HRBPs.
Suivre la communication et l’utilisation de nos outils de développement tel le 360° et notre plateforme de coaching
Aider au déploiement d'initiatives globales (Inclusion, Formation)
Être garant de la cohérence et de la mise à jour de notre site intranet
Effectuer des traductions de l'anglais vers le français et vice versa
Suivre les facturations
Participer aux arbitrages du plan de développement des compétences (récolte des infos et consolidation budgétaire)
Exploitation des questionnaires de satisfaction de formation dans le but d’une amélioration continue.
Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes :
Cursus administration des affaires, RH, communication, formation ou équivalent
Maitrise de l'anglais
Maitrise d'Office 365
Bonne capacité et de rapidité dans l’analyse de données et de synthétise
Bonne autonomie, curiosité et ouverture
Rythme d'alternance privilégié : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école ou 3 jours entreprise/semaine. 1 jour de télétravail après 3 mois.
Pourquoi nous rejoindre ?
En choisissant Otis, vous intégrerez :
Un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le monde
Des métiers variés au service d’une activité en pleine transformation, au cœur des enjeux urbains actuels
Une équipe à taille humaine qui cultive un véritable esprit solidaire, dynamique
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.
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