【Specialty Care：SC】 アミロイドーシス/血友病/皮膚科領域 HSP（Health Solutions Partner）　(一般社員/専門管理職) [SC] Amyloidosis/ Hemophilia/Dermatology,　Health Solutions Partners

スペシャルティケア部門（SC）では、アミロイドーシス、皮膚科、関節リウマチ、消化器、ならびに成長ホルモン、血友病（ヘモフィリア）などの領域において、様々な疾患で苦しむ患者さんのQOL向上を目指し、画期的な薬剤を適切にお届けするためのプロモーションプランの策定・実行を行っています。

アミロイドーシス領域に関しては、2019年のATTR-CMの適応取得時より、「ATTR-CM患者さんが日本中どこに住んでいても、適正な診断と治療が受けられる社会をつくる」という志をもとに活動をしており、多くの地域でその目的を実現しておりますが、都市部では、まだ十分に環境整備が進んでおりません。同種同効薬品の市場参入後も、担当エリアにおける適切な診断・治療を推進する環境づくりをリードしていきます。

血友病領域では、今まで患者さん自らの静脈注射が主流である血友病診療において、2025年に新しい作用機序かつ皮下注射でのWeekly製剤を発売しました。来年以降の長期処方解禁に向けて、血友病患者さんの投与負荷軽減を目指し、担当エリアにおける適切な血友病診療・治療の啓発を推進します。

皮膚科領域に関しては、既存治療で効果が不十分なアトピー性皮膚炎に悩む患者さんへの適切な治療環境整備と、円形脱毛症の患者さんへの貢献を目指した診断・治療の啓発を、皮膚科フランチャイズとして活動しファイザーの成長をけん引します。

上記の課題を解決するために、このアミロイドーシス/血友病/皮膚科の3領域に関し、HSPを下記要領にて公募いたします。

職務の目的 （職務概要）／Position Purpose

ブランドの方針に基づき、顧客インサイトを深く探り、そのニーズ/地域における課題の解決に取り組むことで、

患者さんが最新の治療により早くアクセスできる適切な環境の整備に貢献する。

また専門的な知識をもって、社内外のステークホルダーからも信頼されるパートナーを目指す。

主要な役割と責任／ Description of Primary Role & Responsibility

• 顧客のインサイトを深く理解し、ファイザー製品/疾患/治療に関する顧客の教育/学術的ニーズ（潜在的ニーズを含む）を探り、課題の解決に貢献する
• 担当医療圏を把握・分析し、ブランド戦略に沿ったファイザー製品やその周辺領域に関わる適切な情報提供や、疾患に関する教育/学術的コンテンツを提供する
• 高い専門性を活かし、疾患領域におけるエリアの課題に対するソリューションを提案し、より良い顧客体験を提供する
• オピニオンリーダーや医療関係団体（学会、医師会、自治体等）と適切に連携し HCPや患者さんの啓発/教育を通じ、患者さんが、より早く適切な治療にアクセスできるような環境づくりに貢献する
• Brand PlanやPOAに基づき、SPNAに沿ったイベント/Speaker Programの企画・運営・実施を行う
• 担当HCPのニーズに応じ、適切な情報提供およびデジタルチャネル、Speaker Programなどの提案/案内を行う。　あわせてPfizerPROへの登録も促進する
• プロアクティブなSMEサポートにおける社内連携（SP-SME, MASを含む各SME）のハブとして、効率的な連携を実現する。　また他チーム/他メンバーへのアドバイスや情報共有を通じ、成果達成に貢献する
• 各種法令やコンプライアンス、SOP、MHLWガイドライン等の業界ルール/社内ルールを遵守した上で、効率的な資源配分と経費管理を進め、製品メッセージの浸透に寄与する
• HSPチームの一員として、役割の達成および自身の能力開発を意識し、率先して成果の向上に貢献する

必要な能力・スキル・経験／Desired Behavioral and Technical Skills

1. Behavioral Skills （行動特性）

• 情熱を持ち、かつ、HSPに求められるコンピテンシーを自ら積極的に開発し、成長しようとする意欲のある方
• 口頭及び文書によるコミュニケーション能力及びプレゼンテーション能力が高く、社内外関連部署と協力して仕事を進めることができる方
• 多様な意見を尊重しつつ、自らも積極的に意見や提案を行うこと（Speak up）ができる方
• チームワーク、および協調性、今までのやり方にとらわれない創造力と高い倫理観

2. Technical Skills （テクニカルスキル）

• 重要な課題を特定できる分析力、企画立案・運営能力、判断力、独創力
• 製品や治療/疾患領域に関する深い知識　（領域未経験の方は学習意欲）
• プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、PCスキル（PowerPoint, Word, Excel等）

3. Experience （職務経験）

• 5年の医薬品業界の経験を持つことが望ましい
• MR経験は必須ではないが、あると望ましい

4. Education／Certification （学歴／資格）

• 学士号以上

5. Language （語学力）

TOEICスコア550点以上が望ましい。

スコアが足りない方は、今後英語スキルを身につける意欲があり、学習に取り組めることを条件とする。

業務遂行上の関係者・関連部署／Organizational Relationships

社内関係先（Pfizer Global 含む）

製品価値の最大化と製品ビジネスの極大化のための

、営業、メディカル、SP-SMEをはじめとする 各SME担当者、コンプライアンス、法務などの社内ステークホルダーとのコミュニケーション

社外関係先

適切な当社のブランド強化のためのKOLならびに学会、患者団体、得意先とのコミュニケーション

【採用人数】　3領域合わせて若干名（希望の領域を第一希望からすくなくとも2つ記載のこと）

【社員種別】        正社員

【勤務地】           全国

【応募用紙】        日本語記載で可。　

                       応募用紙には直近のTOEICの点数と受験日を記入ください。

  
 

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