• Apoiar a definição e execução da estratégia das carteiras e dos Planos Estratégicos Comerciais (PEC), assegurando alinhamento com o apetite de risco e os objetivos do Banco.

• Monitorizar e analisar o risco de crédito das carteiras, avaliando a qualidade creditícia, indicadores de incumprimento e níveis de exposição.

• Preparar informação e análises estratégicas para comités e fóruns executivos, apoiando a tomada de decisão.

• Coordenar projetos de melhoria e automação de processos, reforçando a eficiência e o controlo operacional das carteiras.

• Assegurar conformidade regulatória e de auditoria, implementando recomendações e boas práticas de gestão de risco.

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Experiência em funções de risco de crédito, controlo ou análise de carteiras de risco. (obrigatório)

• Experiência em programação e análise de bases de dados. (obrigatório)

• Experiência em setor bancário ou financeiro, preferencialmente em particulares. (obrigatório)

FORMAÇÃO ACADÉMICA

• Background em STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) ou similar. (obrigatório)

• Formação complementar em risco de crédito, data analytics ou controlo de gestão. (obrigatório)

IDIOMAS

• Português (obrigatório)

• Inglês (obrigatório)

• Espanhol (valorizado)

HARD SKILLS

• Experiência prática em programação, para exploração e análise de dados, preferencialmente com SAS, SQL, Python ou equivalente. (obrigatório)

• Bons conhecimentos de MS-Office, nomeadamente Excel e PowerPoint. (obrigatório)

SOFT SKILLS

• Perfil analítico/quantitativo com fortes capacidades para resolução de problemas;

• Capacidade de organização, planeamento, autonomia, proatividade.

• Sentido de responsabilidade e orientação para o detalhe e rigor, sendo orientado a resultados.

• Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders.

• Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo.

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.

• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

O QUE FAZER A SEGUIR

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.

Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada?