Job Description

Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em São Caetano do Sul - a depender de demanda ou projeto.

O(a) engenheiro(a) de automação em manufatura é esperado que demonstre autonomia, com suporte ocasional da supervisão. Deve ser habilidoso(a) na seleção de equipamentos, otimização de operações e garantia da eficiência dos recursos. Este papel central na engenharia de manufatura requer criatividade, iniciativa e julgamento independente constantes.

Responsabilidades:

• Participar ativamente de todas as reuniões Globais de Engenharia de Manufatura (automação e plant floor systems).
• Desenvolver Memoriais Descritivos para compra de sistemas de automação e plant floor systems.
• Desenvolver Cost Book para sistemas de automação e plant floor systems.
• Análise das propostas técnicas de fornecedores e apoio a equipe de compras da GM na fase de cotação.
• Emitir requisições de compras.
• Suportar na atividade de Capitalização de Equipamentos.
• Análise do Layout de processos de manufatura.
• Cooperar fornecendo comunicação clara entre fornecedores e planta.
• Fornece previsões financeiras precisas.
• Solução de problemas técnicos relacionados a plant floor systems.
• Gerenciar mudanças de engenharia.
• Avaliação e aprovação de projetos elétricos de automação e plant floor systems.
• Garantir que os projetos e construções de automação e plant floor systems estejam em conformidade com os padrões globais e regionais.
• Coordenar cronogramas de trabalho do contratado.
• Gerenciar e acompanhar os fornecedores em todas as fases de projetos (planejamento, construção, instalação, comissionamento e lançamento).
• Análise de Segurança aplicando todo o processo de GDHS (Global Design for Health and Safety) para os novos projetos de automação e plant floor systems.
• Fornece definição e especificação de equipamentos.
• Aprovação de projetos elétricos de automação e plant floor systems.
• Acompanhamento e controle de equipamentos.
• Aplicar check lists de verificação necessária de todas as fases do projeto.
• Rever desenhos as-built.
• Apoiar eventos de construção durante as fases do projeto.
• Facilitar e apoiar o treinamento de membros da equipe da planta / manutenção.
• Analisar e otimizar tempo de ciclo de projetos de automação.
• Realizar avaliação de instalação.
• Suporte técnico a planta, Engenharias de processos sobre automação e plant floor systems.
• Revisar e aprovar pagamentos de fornecedores.
• Fornecer documentação final para a planta.
• Fornece toda a documentação de encerramento do projeto interno.
• Fornece controle de documentos técnicos.
• Realizar Processo de aceitação técnica final de equipamentos e sistemas de automação industrial.
• Levantar, analisar e documentar todas as lições aprendidas.

Requisitos mandatórios:

• Formação completa em Engenharia Elétrica, Eletrônica e/ou Controle e Automação ou área correlata.
• Inglês a partir de intermediário
• Atuação na área de Manufatura, com especialidade em Automação Industrial ou Plant Floor Systems será um diferencial.
• Disponibilidade para viagens
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados
• Disponibilidade para atuar em São Caetano do Sul/SP.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento e experiência em gerenciamento de projetos será um diferencial.
• Inglês avançado ou fluente

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}. The selected candidate will be required to travel at least 50% or more on a frequent basis. This job may be eligible for relocation benefits.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.