młodszy(-a) specjalista(-tka) ds. konsolidacji ryzyka - staż

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę zlecenie,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy muzeum współczesnym))
• cel: zdobycie praktycznego doświadczenia w analizie sytuacji finansowej i kapitałowej banku oraz tworzeniu wewnętrznych raportów.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów. Ponad 80% stażystów/praktykantów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• dysponujesz 30-40 godzinami tygodniowo,
• jesteś studentem/-tką, interesujesz się finansami, bankowością, sytuacją makroekonomiczną, adekwatnością kapitałową,
• masz znajomość MS Office na dobrym poziomie, a SQL i Power BI na podstawowym oraz chęć rozwoju
• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją i analizami
• lubisz się uczyć i pracować w zespole – chętnie Cię wesprzemy na początku Twojej kariery!

Twoje zadania w tej roli:

• wykonywanie analiz pozycji kapitałowej oraz raportowanie wskaźników rentowności i ryzyka,
• praca z danymi finansowymi (w postaci baz danych oraz sprawozdań finansowych),
• weryfikacja poprawności danych i optymalizacja raportów,
• proponowanie atrakcyjnych wizualnie prezentacji,
• procesowanie dokumentów wewnętrznych,
• współpraca z zespołem w zakresie wielu ciekawych tematów z zakresu zarządzania ryzykiem.

To masz na bank:

• umowę zlecenie (na 6 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym – częściowo w biurze (lokalizacja na początku oferty),
• szeroki dostęp do szkoleń rozwojowych.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Będziesz pracować w zespole specjalistów pod okiem managera.

Dołącz do nas w 4 krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję, czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.