Aidez-nous à devancer la maladie en participant à notre programme de stages

Formation requise : Vous êtes étudiant(e) en Bachelier en « Conseiller en Gestion de Crise ».

Langue : Vous parlez le Français et avez de bonnes bases en Anglais

Début souhaité : Février 2025

Durée du stage : 4 semaines

Modalités de travail : Télétravail non autorisé

Requis : Le stage doit être obligatoire et effectué dans le cadre d’un cursus scolaire. La convention de stage doit être signée par trois parties : GSK, l’étudiant et l’université/haute école.

Rémunération : Conformément aux indications légales Belges, le stage ne sera pas rémunéré. Certains frais seront cependant remboursés.

Date limite de candidature : Nous fermerons cette offre de stage lorsque nous aurons reçu suffisamment de candidatures. Veuillez donc postuler dès que possible pour que votre candidature soit prise en considération.

Vous souhaitez acquérir une précieuse expérience professionnelle dans le monde réel et contribuer à améliorer la santé de milliards de personnes ? Postulez pour un stage GSK dès aujourd'hui !

Un stage GSK vous offre la possibilité de donner un coup de fouet à votre carrière - d'assumer un rôle réel avec un impact réel !  Vous effectuerez un travail sérieux et stimulant sur des projets ou des missions en cours.  Vous apprendrez à nos côtés, développerez vos compétences et acquerrez une expérience précieuse pour votre avenir.
 

Quelles seront vos responsabilités ?

Observation et Analyse :

• Observer les processus en place au sein du département Security en gestion de crise chez GSK Belgique.

• Analyser les méthodes utilisées pour identifier, évaluer et gérer les crises.

• Observer les outils en place (exemple : Centre des opérations de sureté) de gestion de la sécurité et des crises chez GSK Belgique.

Recherche et Veille :

• Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques en matière de gestion de crise dans l'industrie pharmaceutique.

• Suivre l'actualité pour repérer des exemples de gestion de crise et en tirer des enseignements.

• Analyser les exigences réglementaires

Simulation de Crise/Business Continuity Management:

• Participer, en tant qu'observateur, à des simulations de crise/Business Continuity Plan organisées par l'équipe.

• Comprendre le déroulement des exercices de gestion de crise et les leçons apprises.

Que recherchons-nous ?

• Intérêt pour la Gestion de Crise :

Démontrer un intérêt marqué pour le domaine de la gestion de crise et une compréhension de son importance dans le contexte industriel

• Esprit d'Observation :

Capacité à observer attentivement les processus en place et à synthétiser les informations recueillies de manière claire et concise.

• Adaptabilité :

Être capable de s'adapter rapidement aux situations changeantes

• Communication :

Aptitude à communiquer de manière claire et concise, tant à l'écrit qu'à l'oral.

• Esprit d'Équipe :

Capacité à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire et à interagir avec divers intervenants.

• Curiosité et Apprentissage Continu :

Être curieux, proactif dans l'apprentissage et désireux d'approfondir ses connaissances en gestion de crise.

• Respect de la Confidentialité :

Compréhension et respect de la confidentialité des informations sensibles liées à la gestion de crise.

• Maîtrise des Outils Informatiques :

Connaissance de base des outils informatiques Windows

C'est parti !

Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des indications sur notre processus de recrutement - En savoir plus sur la procédure de candidature | GSK

Postulez dès maintenant !

Nous sommes ouverts à tous les talents, quels que soient le sexe, l'état civil, la religion, l'âge, la couleur, l'origine, l'orientation sexuelle, la nationalité ou le handicap. Nous voulons recruter les bonnes personnes pour GSK, issues des milieux les plus variés possibles, afin de mieux servir la diversité de nos patients. Et parce que c'est la bonne chose à faire.

Pour en savoir plus sur l'inclusion et la diversité chez GSK : gsk.to/DEI

#Li-GSK

#InternshipBE

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.