Life. Unlimited. En Smith+Nephew diseñamos y fabricamos tecnología que elimina los límites de vivir.
 

Buscamos un/a Sales Representative para unirse a nuestro negocio de Curación Avanzada de Heridas (AWM) en España. La posición cubrirá la zona de Canarias, con residencia preferiblemente en Tenerife.

Se trata de una posición de ventas de campo, responsable de la gestión y desarrollo del negocio en la zona asignada, trabajando con hospitales públicos y privados, así como con atención primaria (centros de salud, residencias, etc.).

¿Qué estarás haciendo?

• Gestionar y desarrollar las ventas del portfolio AWM en tu territorio

• Identificar y analizar oportunidades comerciales

• Definir y ejecutar Account Plans y planes de acción por cliente

• Alcanzar los objetivos de ventas de la zona

• Gestionar y dar seguimiento a concursos y licitaciones

• Segmentar y priorizar clientes, reportando actividad y oportunidades en CRM

• Colaborar de forma regular con el/la Gerente del área

• Mantener un alto nivel de conocimiento técnico de los productos propios y de la competencia

¿Qué necesitas para tener éxito?

• Estudios universitarios, preferentemente en áreas de la salud

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas en el sector salud, idealmente en medical devices

• Experiencia en Curación de Heridas será valorada

• Experiencia en gestión de cuentas y conocimiento del entorno sanitario

• Fuertes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo

• Perfil resolutivo, orientado a resultados y al cliente

• Nivel de inglés medio

• Dominio de Microsoft Office y experiencia con CRM

• Carnet de conducir y alta disponibilidad para viajar (>75%)

La compensación bruta anual prevista para este puesto es de 39.350 a 59.000 EUR.
La remuneración final ofrecida al candidato seleccionado se basará en factores objetivos y relacionados con el puesto, incluidos (entre otros) las habilidades relevantes, las cualificaciones y la experiencia, el alcance y las responsabilidades del rol, la ubicación geográfica y las consideraciones de equidad interna.

Las decisiones salariales se toman utilizando criterios coherentes y neutrales en cuanto al género, de acuerdo con las leyes de transparencia salarial aplicables. Este puesto ha sido evaluado dentro de nuestra arquitectura interna de puestos y asignado a una banda salarial definida para garantizar coherencia y equidad.

You. Unlimited. 
We believe in creating the greatest good for society. Our Strongest investments are in our people and patients we serve.
Inclusion and Belonging: Committed to Welcoming, Celebrating and Thriving on Inclusion and Belonging, Learn more about our Employee Inclusion Groups on our website (www.smith-nephew.com)
Your Future: Generous annual bonus and pension Schemes, Save As You Earn share options.
WorkLife Balance: Flexible Vacation and Time Off, Paid Holidays and Paid Volunteering Hours, so we can give back to our communities!
Your Wellbeing: Private Health and Dental plans, Healthcare Cash Plans, Income Protection, Life Assurance and much more.
Flexibility: Hybrid Working Model (For most professional roles).
Training: HandsOn, TeamCustomised, Mentorship.

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