Job Description

Posición temporal con duración de 12 meses

Objetivo del puesto:

Responsable de planear, ejecutar y documentar proyectos de actualización de sistemas de control industrial, incluyendo software y hardware obsoletos, asegurando la continuidad operativa, la mejora tecnológica y el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad.

Responsabilidades principales:

• Evaluar el estado actual de los sistemas de control (PLC, HMI, redes industriales, etc.) y detectar obsolescencias.

• Diseñar e implementar planes de migración tecnológica para software y hardware obsoleto.

• Coordinar con proveedores y equipos internos para la adquisición e instalación de nuevos componentes.

• Realizar pruebas de validación y puesta en marcha de los sistemas actualizados. • Documentar los cambios realizados y capacitar al personal operativo y de mantenimiento.

• Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales

• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con automatización y control.

Requisitos del Puesto:

• Disponibilidad para rolar turnos bajo el esquema 4x3.

Formación académica:

• Ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería en Electrónica, Ingeniería en Automatización, Ingeniería en Control o afín, o experiencia relevante.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en roles similares dentro de entornos industriales.

• Experiencia comprobable en migración de sistemas obsoletos (PLC, HMI, redes industriales).

• Conocimiento de plataformas como Siemens, Allen-Bradley, Fanuc.

Conocimientos técnicos:

• Programación de Robots, PLCs y HMIs.

• Redes industriales (Ethernet/IP, Profibus, Profinet, DeviceNet).

• Protocolos de comunicación.

• Normativas de seguridad eléctrica y funcional.

• Experiencia en robots Fanuc.

• Conocimientos en diagramas eléctricos y capacidad para realizar solución de problemas eléctricos.

Habilidades:

• Gestión de proyectos.

• Trabajo en equipo multidisciplinario.

• Comunicación efectiva con áreas de producción, mantenimiento.

• Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos.

• Inglés técnico intermedio-avanzado.

Deseables:

• Certificaciones en automatización (por ejemplo, TIA Portal, RSLogix, step 7).

En caso de que necesites algún ajuste razonable para continuar con tu proceso, informa a tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al postularte a esta vacante.

General Motors está comprometida a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también un entorno que fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución que cada persona aporta a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada con la diversidad e inclusión que vivimos dentro de General Motors.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.