Fecha límite para apuntarse:

2026-07-04

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

​Lidera proyectos de envergadura media, ya sea por su tamaño, su criticidad o impacto estratégico asociado a la SDA y prioridades del área. También puede tener un rol especialista o liderar una o varias partes del proyecto Los proyectos en los que puede participar podrán ser tanto internos del área como de otras áreas en las que sea requerido su conocimiento y/o experiencia. Cuenta con capacidad para coordinar, planificar y priorizar las actividades y tareas relacionadas con el proyecto que dirige.

Te contamos más sobre esta vacante:

Funciones principales:

• Co-responsable de la ejecución E2E de las iniciativas a su cargo, desde la priorización, backlog, desarrollo de los scrum, resultados del programa e impacto del programa.

• Liderar la adecuada implementación de desarrollos ejecutados por las iniciativas de su programa en las plataformas, sistemas y herramientas requeridas.

• Garantizar la correcta gestión de staffings, presupuesto y KPIs de los proyectos de su programa.

• Coordinar la solucionar impedimentos y bloqueos en el desarrollo de las iniciativas de su programa y su relación con el REM.

• Gestión integral del programa con los scrum directos y los transversales que contribuyen al logro de los objetivos y entregables comprometidos.

• Conocer, gestionar y participación activa en el framework BBVA de su programa.  

• Seguimiento puntual de su programa para asegurar el cumplimiento de sus objetivos en tiempo y forma.

• Comunicación constante y gestión con los roles relacionados a su función.

Objetivos

• Asegurar que las iniciativas de su programa transversal estén alineadas con la visión, estrategia y valores de la organización con el fin de entregar valor a nuestros clientes a través de productos y servicios de calidad.

• Garantizar la correcta ejecución de los proyectos del negocio de riesgos en el programa  asignado y priorización ante la SDA con visión transversal para la generación de valor, optimizando la gestión de las personas, presupuesto y alineación de KPIs .

• Liderar y acompañar los equipos scrum en la definición de los entregables, desarrollo e implementación de necesidades para el portafolio de GRM, en los diferentes programadas (NGA, RTC, RECOVERYS O RIO) acorde con los lineamientos Agile, contribuyendo en el logro de los objetivos estratégicos de la Dirección de Riesgos. 

• Visión estratégica y transversal del programa, que permita el desarrollo de sinergias con los demás portafolios del banco,  programas en la SDA y equipos Holding en BBVA

Los requisitos que debes cumplir son los siguientes:

Conocimientos indispensables:

• Formación en el marco Agile.

• Análisis de información

• Conocimiento de la SDA y JIRA

• Gestión de proyectos

• Gestión de equipos multidisciplinares

Experiencia:

• Desarrollar soluciones

• Herramientas Management

• Toma de decisiones en situaciones de conflicto

• Gestión de equipos multidisciplinarios

• En Quality Processes: SLAs, KPIs y SLOs

• Trabajo con metodologías ágiles

Formación:

• Licenciatura Concluida.

• Maestría en Finanzas, Administración o similiar.

Competencias:

• Comunicación efectiva

• Toma de decisiones basadas en datos

• Empoderamiento

• Emprendimiento

Si estás interesado, postúlate, dando click en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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