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Job Description:
HRBP Specialist – ONE UPS
El especialista de HRBP – ONE UPS desempeña un papel clave en la alineación de las estrategias de gestión de personas con los objetivos empresariales. Este profesional trabajará estrechamente con la dirección de HRBP, así como con la dirección de la empresa, para desarrollar e implementar soluciones estratégicas de RRHH que impulsen el rendimiento organizacional, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de la cultura organizativa.
Responsabilidades principales:
- Apoyar a la gestión en iniciativas organizativas, promoviendo una cultura alineada con los valores y la estrategia de la empresa.
- Trabajar junto con la dirección de HRBP como socio estratégico de los líderes en la promoción de cambios organizacionales y el fortalecimiento del compromiso de los empleados.
- Apoyar iniciativas orientadas a la eficacia organizacional y la integración cultural.
- Preparar informes analíticos, presentaciones ejecutivas y materiales de comunicación para líderes y partes interesadas.
- Apoyar la implementación y mejora continua de políticas, programas y procesos de Recursos Humanos.
- Construir sólidas alianzas con líderes y áreas de negocio para comprender las necesidades organizativas y ofrecer soluciones de RRHH eficaces.
- Colaborar con equipos regionales y globales de RRHH para asegurar la alineación de las estrategias e iniciativas de RRHH.
- Utilizar herramientas digitales y analíticas para generación de conocimientos, mejora de procesos y apoyo para la toma de decisiones basada en datos.
Titulaciones:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas; el posgrado o especialización se considerará un punto diferencial.
- Experiencia deseable en Recursos Humanos trabajando en diferentes disciplinas, como Gestión del Talento, Compensación y Relaciones Laborales.
- Idiomas: Inglés (apto para Escritura, Lectura y Lengua).
- Portugués es un punto a favor.
Conocimientos deseables:
- Dominio Avanzado de la suite Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Word.
- Excel avanzado para análisis de datos, modelado de información, construcción de informes y paneles.
- Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a productividad, análisis de información, generación de contenidos y automatización de tareas.
- Alta competencia en herramientas de presentación y comunicación ejecutiva, incluyendo PowerPoint y diseño y edición para presentaciones y comunicaciones corporativas (por ejemplo, Canva o herramientas similares).
- Conocimiento en herramientas digitales y tecnológicas orientadas a la mejora de procesos, automatización de informes y gestión de la información.
- Capacidad para utilizar soluciones tecnológicas para aumentar la eficiencia operativa, la calidad de los informes y la agilidad en la comunicación con las partes interesadas.
Employee Type:
Permanent
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.