Junte-se a nós como CD Performance Coordinator

PROPÓSITO DA VAGA

O CD Performance Coordinator é responsável por garantir visibilidade ponta-a-ponta da performance do negócio, conectando execução comercial, evolução da demanda e resultados financeiros por meio de um processo robusto de forecast, gestão do Revenue Flash e participação ativa no S&OE.

A posição atua como elo estratégico entre os times Comercial, Supply Chain e Finanças, traduzindo dados em insights e decisões que direcionam crescimento sustentável e rentável para a categoria Foods Brasil.

Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.

Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Liderar a agenda de Business Performance Management, provendo insights financeiros e recomendações que suportem a tomada de decisão comercial.
• Ser responsável (owner) pelo processo mensal de Revenue Flash, consolidando premissas de volume, pricing, mix e promoção para entregar landing forecasts precisos e no tempo certo.
• Atuar como Finance Partner do processo de S&OE, garantindo alinhamento entre plano de demanda, execução comercial e expectativas financeiras.
• Monitorar a performance do negócio versus targets, identificando riscos e oportunidades em canais, clientes e categorias.
• Desenvolver relatórios executivos, dashboards e performance packs para suportar as discussões e decisões da liderança.
• Coordenar as atividades de forecast de curto prazo, traduzindo ações comerciais em impactos de receita, gross margin e rentabilidade.
• Trabalhar em estreita parceria com Vendas, CSP, Categoria, Supply Chain e Finanças para garantir visibilidade da performance e dos riscos de execução.
• Conduzir modelagem de cenários e intervenções ao longo do mês para suportar a entrega dos targets.
• Liderar iniciativas de melhoria contínua, incluindo automação e simplificação dos processos de reporte e performance management.
• Consolidar insights de mercado, clientes e competidores para identificar oportunidades de crescimento e melhorar os resultados do negócio.
• Governança e controles: assegurar aderência aos frameworks globais (SOA, GFCF, SOX e Schedule of Authority), com forte disciplina em controles comerciais e financeiros.

EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Skills técnicas
• Graduação completa em Finanças, Contabilidade, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Forte acumen financeiro e sólida compreensão de P&L.
• Experiência em forecast e modelagem financeira.
• Excel avançado, Power BI e demais ferramentas de visualização de dados.
• Data analytics e geração de business insights.
• Capacidade de scenario planning e de suporte à tomada de decisão.
• Entendimento dos processos de S&OE, demand planning e planejamento comercial.
• Desejável experiência com SAP, TPM e Data Lake / plataformas de analytics.
• Skills de liderança e negócio
• Forte business partnering e gestão de stakeholders.
• Capacidade de influenciar decisões por meio de dados e insights.
• Pensamento estratégico com forte foco em execução.
• Problem-solving e identificação proativa de riscos.
• Habilidades de comunicação e storytelling, incluindo apresentações executivas.
• Capacidade de trabalhar em times multifuncionais e em ambiente de ritmo acelerado.
• Mindset de melhoria contínua e automação.
• Alto nível de ownership, accountability e bias for action.
• Inglês intermediário e espanhol intermediário.

Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Etapas do processo seletivo: 

• Análise do currículo
• Avaliação - Online Assessment
• Vídeo Entrevista
• Contato do Talent Partner
• Entrevista gestor

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.