Tirocinio Factory Consumer

Posted:
9/5/2024, 11:39:46 PM

Location(s):
Turin, Piedmont, Italy ⋅ Piedmont, Italy

Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
Growth & Marketing

Tirocinio Factory Consumer

Country: Italy

Nell'innovativo Palazzo Santander di Torino, siamo alla ricerca di un/una tirocinante da inserire all’interno del Servizio Product Factory della Direzione Marketing, in particolare nell’Ufficio Factory Consumer; qui, avrà l’opportunità di intraprendere un percorso formativo professionalizzante che svilupperà in affiancamento a figure specialiste, a supporto in particolare delle seguenti attività:

  • Analisi di mercato e di benchmarking sul credito al consumo ed in particolare sul mondo Consumer (Durable, Carte di credito)

  • Analisi della produzione Consumer Banca ed individuazione di gap/ inversione di tendenza rispetto ai competitor e all’andamento Y/Y della stessa

  • Fornire gli strumenti più efficaci a supporto dell’attività di business attraverso la contribuzione di statistiche e dell’implementazione di competitor review a supporto della definizione di Campagne, iniziative di Marketing e attività di budgeting

  • Gestione operativa del prodotto carte di credito (rinnovi, nuove emissioni, interlocuzioni con il fornitore e con le altre funzioni della Banca che gestiscono il prodotto, controlli di 1° livello)

Requisiti richiesti:

  • Laurea in economia, marketing e simili

  • Ottime capacità analitiche e abilità nel trarre conclusione strategiche da una continua attività di analisi e interpretazione dei dati

  • Ottima conoscenza della lingua inglese

  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office

Sede di lavoro: Torino.

Cosa offriamo:

  • Affiancamento a un tutor dedicato;

  • Rimborso spese;

  • Buoni pasto.

Come Banca, abbiamo una forte cultura del rischio e ci aspettiamo che tutti i nostri professionisti siano proattivi e responsabili nella gestione dei rischi.


Qualora l’annuncio sia di tuo interesse, non esitare a candidarti! Santander Consumer Bank S.p.A. promuove i principi di parità di trattamento e di divieto di discriminazione sul luogo di lavoro in applicazione del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003 e del D.Lgs. 216/2003.