At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Sales Enablement

Job Sub Function:

Sales Operations & Administration

Job Category:

People Leader

All Job Posting Locations:

Norderstedt, Schleswig-Holstein, Germany, Umkirch, Germany

Job Description:

Lead Sales & Commercial Support Specialist (d/m/w)

Master Data, Contracts & Intercompany — Norderstedt (Hybrid)
Teamleitung: 6 Personen
Interne Stellenausschreibung:
#LI‑Hybrid

Unternehmenshinweis
Johnson & Johnson hat angekündigt, den Orthopädie‑Bereich als eigenständiges Unternehmen DePuy Synthes auszugliedern. Sollte diese Position angenommen werden, ist damit zu rechnen, dass Sie nach Abschluss der geplanten Abspaltung Mitarbeiter:in von DePuy Synthes werden. Der Abschluss steht unter Vorbehalt rechtlicher und regulatorischer Bedingungen. Details werden zum passenden Zeitpunkt mitgeteilt.

Warum diese Rolle wichtig ist
Als Lead Sales & Commercial Support Specialist führen Sie ein Team von vier Mitarbeitenden und tragen maßgeblich zur Sicherstellung kommerzieller Integrität, Datenqualität und effizienten Prozessen bei. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Legal, Finance und Supply Chain und treiben systemische Verbesserungen sowie strategische Initiativen voran.

Ihre Aufgaben (Auswahl)

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 4 Personen: Aufgabenverteilung, Coaching, Zielvereinbarungen und Performance‑Feedback.
• Leitende Verantwortung für Master Data Management (Kunden, Produkte, Preise, Konditionen) in ERP/CRM (z. B. SAP) inklusive Datenqualität, Governance‑Richtlinien und Authorisierungen.
• Steuerung und Optimierung des Vertrags‑Lifecycle: Erstellen, Reviewen, Freigeben und Versionieren von Rahmenverträgen, NDAs und Amendments; Pflege von Vorlagen und Standardprozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Preisen, Rabatten und kommerziellen Konditionen; Implementierung von Prüfmechanismen und Eskalationspfaden.
• Verantwortung für Intercompany‑Abstimmungen: Analyse von Abweichungen, Koordination von Korrekturmaßnahmen und enge Abstimmung mit Accounting/Finance.
• Prüfung und Freigabe von Rechnungen, Gutschriften und kommerziellen Adjustments im Rahmen interner Kontrollen.
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Management‑Reports (Master‑Data‑Qualität, offene Posten, Vertrags‑KPIs, Abweichungsanalysen).
• Leitung von Systemimplementierungen, Datenmigrationen und Automatisierungsprojekten; enge Zusammenarbeit mit IT und Projektmanagement.
• Aufbau und Durchführung von Trainings, Workshops und Best‑Practice‑Guides für interne Stakeholder.
   

Erwartete Ergebnisse / KPIs

• Verbesserung der Master‑Data‑Qualität (Vollständigkeit, Genauigkeit, Korrekturzeiten).
• Reduktion von Rechnungs‑ und Pricing‑Abweichungen; schnellere Intercompany‑Rekons.
• Termingerechte Umsetzung von System‑ und Prozessprojekten mit messbaren Effizienzgewinnen.
• Entwicklung und Leistungssteigerung des 4‑köpfigen Teams (Erreichung von Zielvorgaben, Zufriedenheit, Kompetenzaufbau).
• Hohe Stakeholder‑Zufriedenheit bei Sales, Finance und Legal.
   

Ihr Profil Persönlichkeit & Leadership

• Ausgeprägte Führungskompetenz mit proaktivem Mindset, hoher Kommunikationsstärke und Erfahrung im Coaching kleiner Teams.
• Strukturierte, unternehmerische Denkweise und starkes Stakeholder‑Management.
• Fähigkeit, komplexe Themen klar aufzubereiten und auf Managementlevel zu präsentieren.
   

Fachliche Anforderungen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (idealerweise 5+ Jahre) in Sales/Commercial Support, Master Data, Vertragsmanagement und Intercompany‑Prozessen; Erfahrung in Medizintechnik/Orthopädie von Vorteil.
• Praktische Erfahrung mit ERP/CRM‑Systemen, vorzugsweise SAP, sowie Verständnis für Finanz‑/Buchhaltungsprozesse und Schnittstellen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel (Analysen, Pivot, INDEX‑MATCH) und PowerPoint.
• Erfahrung in Projektleitung, Datenmigrationen und Prozessoptimierung (z. B. Lean/Six Sigma von Vorteil).
• Analytische Fähigkeiten und Business Acumen zur Ableitung datenbasierter Entscheidungen.
   

Formale Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Finance, Healthcare Management oder vergleichbar.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich).
• Reisebereitschaft für standortübergreifende Zusammenarbeit (gelegentlich).
   

Was wir bieten

• Führungsrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit in einem innovativen Umfeld.
• Entwicklungsmöglichkeiten und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Transformationsprojekten.
• Kollegiales, agiles Team und hybride Arbeitsbedingungen.
   

Chancengleichheit
DePuy Synthes/Johnson & Johnson bekennt sich zur Chancengleichheit und Vielfalt. Wenn Sie im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigen (z. B. Einbindung der Vertretung für schwerbehinderte Menschen), geben Sie dies bitte bei der ersten Kontaktaufnahme mit dem Talent Acquisition‑Team an.

Bewerbung
Interne Bewerbungen bitte innerhalb der Ausschreibungsfrist einreichen. Bei Fragen zur Rolle oder zum Auswahlprozess wenden Sie sich an Ihr Talent Acquisition‑Team.

 

 

Required Skills:

 

 

Preferred Skills:

Commercial Awareness, Cross-Functional Collaboration, Customer Intelligence, Customer Relationship Management (CRM), Developing Others, Inclusive Leadership, Leadership, Lead Generation, Operations Management, Performance Measurement, Process Improvements, Resource Management, Sales Enablement, Sales Support, Sales Training, Team Management

  

 

The anticipated base pay range for this position is:

€78,300.00 - €135,700.00

 

 

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

 

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.