Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Funzione di Business Security dell’Area di Business Defence stiamo ricercando un/a:

Referente TULPS e Sicurezza Fisica per la nostra sede di La Spezia.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto al Titolare delle licenze TULPS (o al suo Rappresentante) circa la gestione quotidiana delle attività riguardanti gli aspetti di Pubblica Sicurezza;

• Supporto al Titolare delle licenze TULPS (o al suo Rappresentante) per tutte le attività riguardanti i rinnovi delle licenze ex artt. 28 – 46 -47 – 99 di P.S.;

• Preparazione e gestione di tutta la documentazione e le relative autorizzazioni circa la movimentazione, in Italia ed all’estero, di materiale d’armamento (parti d’arma, equipaggiamenti, compreso il materiale esplosivo/pirico laddove previsto/presente) comprese le uscite settimanali per recarsi presso gli Enti territoriali competenti (Prefettura, Questura) per la presentazione delle istanze ed il ritiro delle autorizzazioni/licenze;

• Registrazioni inerenti il materiale d’armamento previste per legge sugli appositi registri;

• Gestione delle relazioni con gli Enti competenti in materia di PS/TULPS (Prefetture e Questure);

• Eventuale supporto alle attività di Sicurezza Fisica quali accreditamento di personale esterno, verifica di ditte fornitrici, gestione badge, data entry su sistemi informatici dedicati a Security;

Requisiti:

“Titolo di studio

Diploma di scuola media superiore

“Seniority”

Junior fino a 2 anni i esperienza nel ruolo

“Conoscenze e competenze tecniche”

• Conoscenza della materia TULPS, delle licenze di P.S., dei trasporti di P.S. e di quelli ADR;

• Capacità di gestione delle autorizzazioni prefettizie;

• Interfaccia con il fornitore per la gestione delle scorte inerenti i trasporti TULPS;

• Conoscenza delle procedure riguardanti la contabilità della vigilanza e delle scorte per la parte di competenza Leonardo;

• Redazione gestione e archiviazione documentazione TULPS;

• Aggiornamento e gestione database (carico e scarico materiale TULPS);

• Gestione procedure aziendali propedeutiche al riconoscimento e alla classificazione di manufatti esplosivi;

• Accreditamento, sul tool dedicato, del personale dipendente e/o esterno;

• Preparazione e stampa dei badge aziendali;

• Data entry informazioni inerenti la sicurezza fisica;

• Conoscenza del sito e del perimetro lavorativo in ambito sicurezza fisica;

“Competenze comportamentali”

• Flessibilità,

• Problem solving;

• Proattività;

“Conoscenze linguistiche”

• Inglese: B1

“Competenze informatiche”

• Utilizzo quotidiano del pacchetto Office;

• Conoscenza del tool VAMWEB;

• Conoscenza del tool SAP;

• Conoscenza del tool SAP/OP1 (registrazioni carico scarico TULPS);

Altro

• Disponibilità a trasferte in Italia o uscite per servizio;

Il processo di Selezione

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza

Seniority:

Primary Location:

IT - La Spezia - Valdilocchi

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: