Job Description Summary

GE Healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo.
Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison. Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo.


HR support for client group Leaders, Managers and Employees on organizational and employee matters, as well as coaching, HR process expertise and other general HR activities. Individuals in this category act as the HR Manager of record for a client group. Developing conceptual knowledge of professional discipline. May include support roles with specialized expertise or technical knowledge in broad area.

Job Description

GE Healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo.
Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison. Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo

Funciones y responsabilidades

• Individuos responsables de las asociaciones empresariales y la gestión de recursos humanos, que ofrecen el rango completo de soporte de RR. HH. del nivel de la organización al individual y el administrativo. Para los negocios que operan en el modelo de RR. HH tradicional (no el modelo de asociación de RR. HH.).
• Desarrolla conocimiento conceptual de la disciplina profesional.Puede incluir roles de respaldo con experiencia o conocimiento técnico especializados en un área amplia.
• Aplica su conocimiento general del negocio desarrollado a partir de educación o experiencia anterior.Comprende cómo el trabajo de su propio equipo contribuye al área.
• Resuelve problemas según los procedimientos establecidos.Consulta al líder de personal o a miembros del equipo con mayor rango por problemas fuera de los parámetros definidos.
• Colabora con otras personas para resolver problemas.En el caso de roles de atención al cliente, desarrolla relaciones sólidas con el cliente y se desempeña como intermediario entre el cliente y GE HealthCare.Intercambia información técnica, hace preguntas y verifica su comprensión.

Calificaciones Básicas

• Experiencia de al menos 4 años HR
• Licenciatura en Administración o afín. (Título indispensable)
• Inglés intermedio mínimo

GE Healthcare es un Empleador de Oportunidades Iguales donde la inclusión es esencial. Esto significa que todas las decisiones se toman independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad u otras características protegidas por la ley.

Esperamos que todos los empleados vivan y respiren nuestros comportamientos: actuar con humildad y generar confianza; liderar con transparencia; entregue con enfoque e impulse la propiedad, siempre con una integridad inquebrantable

Nuestras recompensas totales están diseñadas para desbloquear su ambición al brindarle el impulso y la flexibilidad que necesita para convertir sus ideas en realidades que cambian el mundo. Nuestro salario y beneficios son todo lo que esperaría de una organización con fuerza y escala global, y estará rodeado de oportunidades profesionales en una cultura que fomenta el cuidado, la colaboración y el apoyo.

“En GE Healthcare se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH]) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”.

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