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What we offer:

Group Summary:

 Deine Aufgaben:

• Vorbereitung, Justierung und fachgerechte Montage von Crash-Test-Dummys
• Montage sowie Demontage von Messtechnik und Sensoren
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Crash-Test-Dummys
• Inbetriebnahme von Crash-Test-Dummys
• Durchführung von Qualitätsprüfungen und Zertifizierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Crash-Test-Dummys

Wonach wir suchen:

• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Kundenorientierung
• Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Teamfähigkeit kombiniert mit ausgeprägtem handwerklichem Geschick
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Sorgfältiger und verantwortungsvoller Arbeitsstil

Deine bevorzugte Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Erste praktische Berufserfahrung in einem technischen Tätigkeitsbereich

Jetzt bist du dran! Wechsle auf die Überholspur und bewirb dich jetzt.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Angabe deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren:

Anja Steigerwald, HR-Business Partner

[email protected]

für fachliche Fragen:

 
Thomas Heckmann

[email protected]
 

Für Leih-Arbeitnehmer_innen:

Wenn du dich gerne auf diese Stelle bewerben möchtest, sende bitte deinen Lebenslauf (mit deinen Kontaktdaten, E-Mail oder Telefonnummer, am besten beides) an den/die oben angeführte_n Recruiter_in.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.