JOB DESCRIPTION:

Sobre a Abbott

A Abbott é líder global em saúde, desenvolvendo uma ciência inovadora para melhorar a saúde das pessoas.  Estamos sempre olhando para o futuro, antecipando mudanças na ciência e em tecnologias médicas.

Trabalhando na Abbott

Na Abbott, você pode realizar um trabalho importante, crescer e aprender, cuidar de si mesmo e de sua família, ser você mesmo e viver de maneira plena.  Você terá acesso a:

• Desenvolvimento de carreira em uma empresa internacional onde é possível crescer na carreira dos seus sonhos.

• Uma empresa reconhecida mundialmente como um ótimo lugar para se trabalhar em dezenas de países e nomeada como uma das empresas mais admiradas do mundo pela revista Fortune.

• Entre as melhores grandes empresas para se trabalhar, bem como um dos melhores lugares para se trabalhar nas categorias de diversidade mães que trabalham, executivas e cientistas.

A oportunidade

Esta posição tem local de trabalho em São Paulo na Divisão de Farmacêuticos Estabelecidos. Estamos comprometidos em prover os benefícios de nossos medicamentos de confiança para mais pessoas nos países que mais crescem e se desenvolvem no mundo. Nosso amplo portfólio de medicamentos de marca de alta qualidade e diferenciados alcança múltiplas áreas terapêuticas,  incluindo gastroenterologia, saúde feminina, cardiometabólico, sistema nervoso central, respiratório, produtos de consumer health care e vacina contra a gripe.

Como Gerente Nacional de Demanda , você irá liderar a estratégia de geração de demanda para os produtos da divisão EPD, garantindo o alinhamento com os objetivos comerciais e financeiros da companhia. Atuar de forma estratégica na gestão da equipe de gerentes distritais, promovendo excelência na execução comercial, desenvolvimento de mercado e impulsionamento da performance das equipes de campo. Construir e fortalecer parcerias institucionais e operacionais que ampliem a presença dos produtos no mercado, assegurando a competitividade e sustentabilidade do negócio.

O que você vai fazer

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E GESTÃO DA DEMANDA

• Desenvolver e implementar planos táticos e estratégicos para geração de demanda, considerando as particularidades regionais, metas de crescimento e dinâmica do mercado farmacêutico.

• Gerenciar a execução e otimização dos planos de demanda, garantindo que as iniciativas comerciais sejam alinhadas à estratégia de portfólio e ao ciclo de vida dos produtos estabelecidos.

• Atuar de forma colaborativa com áreas como Marketing, Business Excellence, Desenvolvimento de Negócios e Vendas, garantindo a sinergia entre estratégias promocionais e comerciais.

• Monitorar tendências de mercado, concorrência e comportamento dos prescritores, utilizando insights para ajustes estratégicos e oportunidades de expansão.

GESTÃO DA PERFORMANCE E RESULTADOS

• Acompanhar e analisar KPIs de produtividade, performance e eficiência da força de vendas, garantindo ações corretivas para o atingimento das metas.

• Consolidar e interpretar dados de mercado, auditorias e tendências de demanda, proporcionando previsões assertivas e suporte na tomada de decisão.

• Definir e implementar estratégias comerciais baseadas em dados e inteligência de mercado, otimizando a alocação de recursos e investimentos em território.

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE

• Gerenciar, desenvolver e engajar gerentes distritais e suas equipes de propagandistas médicos, promovendo um ambiente de alto desempenho e cultura de aprendizagem.

• Atuar na identificação e desenvolvimento de talentos, assegurando capacitação contínua, sucessão e retenção de profissionais estratégicos.

• Fomentar uma cultura de excelência e colaboração, alinhada aos valores organizacionais e às melhores práticas de liderança.

RELACIONAMENTO INSTITUCIONAL E PARCERIAS ESTRATÉGICAS

• Estabelecer e fortalecer relacionamentos estratégicos com stakeholders-chave, incluindo médicos, sociedades médicas, distribuidores e parceiros institucionais.

• Representar a empresa em congressos, eventos médicos e iniciativas de relacionamento com líderes de opinião, assegurando alinhamento com as diretrizes corporativas e oportunidades de crescimento.

• Garantir compliance e aderência às regulamentações da indústria farmacêutica, promovendo conduta ética e sustentável nas interações comerciais.

GESTÃO DE RECURSOS E EFICIÊNCIA OPERACIONAL

• Gerenciar o budget da operação nacional de demanda, garantindo um uso eficiente e estratégico dos investimentos promocionais e comerciais.

• Fornecer sustentação para as políticas e práticas de EHS (segurança, saúde e meio ambiente), participando e apoiando as ações da área.

• Supervisionar a correta execução das políticas e processos da companhia, assegurando aderência às diretrizes de Classe A e ao Código de Conduta Comercial.

Qualificações necessárias

• Formação Universitária completa em Exatas ou Humanas

• Será considerado um diferencial MBA ou Pós-Graduação em Gestão Negócios e/ou Gestão de Pessoas

Qualificações preferenciais

• Mais de 5 anos de experiência em gestão de equipes comerciais

• Proficiente em ferramentas Windows, como Excel e Power Point

• Com experiência no mercado farmacêutico no segmento de geração de demanda do canal Retail

• Com conhecimento em informações de mercado do segmento farmacêutico como: MDTR, DDD, PMB e Close-Up

Candidate-se agora

Siga suas aspirações de carreira nas diversas oportunidades da Abbott, uma empresa que pode ajudar você a construir seu futuro e viver da melhor maneira possível. A Abbott é uma companhia que oferece igualdade de oportunidades, estando comprometida com a diversidade de colaboradores.

Conecte-se conosco em www.abbottbrasil.com.br e fique em contato conosco pelo Facebook/Abbott Brasil, siga-nos no LinkedIn e Twitter @AbbottNews.

     

The base pay for this position is

N/A

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

     

JOB FAMILY:

Sales Force

     

DIVISION:

EPD Established Pharma

        

LOCATION:

Brazil > Rua Michigan : Remote

     

ADDITIONAL LOCATIONS:

     

WORK SHIFT:

Standard

     

TRAVEL:

Yes, 50 % of the Time

     

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

     

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Not Applicable