• umowę o pracę (na czas określony 7 miesięcy z możliwością przedłużenia)

• pracę hybrydową - częściowo w biurze we Wrocławiu (Robotnicza 11),

• Centre-Chapter Data Science Credit Risk (Ilona Królak)

• cel: efektywne wykorzystanie danych, rozwój narzędzi analitycznych i modeli biznesowych.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Wykonując swoje obowiązki, pomagając innym, wywieramy pozytywny wpływ na otoczenie. Osiągając codzienne sukcesy, stajemy się inspiracją do zmian na lepsze. Jesteśmy bohaterami w swoim miejscu pracy. Osobami zupełnie niezwyczajnymi w tym, co robią.

W swojej roli będziesz:

• rozwijać istniejące modele ryzyka kredytowego (w szczególności modele parametrów IFRS9 i modele stress testów),
• budować nowe modele,
• przeprowadzać monitoring/backtesting modeli i dostosowywać modele do zmieniających się warunków rynkowych i portfelowych,
• współpracować z biznesem by budować najbardziej optymalne rozwiązania,
• kreować nowe sposoby podejścia do modelowania,
• współtworzyć i rozwijać nowoczesne narzędzia wspierające procesy modelowania,
• pracować zwinnie (oprócz sprytu i sprawności fizycznej chodzi nam też o praktyczne obycie w historiach typu planowanie sprintu, retrospekcja itd.)  i uczestniczyć w różnorodnych projektach w Banku.

Nasze oczekiwania:

• masz 3-letnie doświadczenie w budowie modeli ryzyka kredytowego,
• masz praktyczną wiedzę z zakresu metod statystycznych i probabilistycznych stosowanych w modelowaniu ryzyka,
• wiesz jakie są wymagania standardu IFRS9, co to Rekomendacja W i R i jakie to ma znaczenie w ryzyku kredytowym,
• potrafisz pracować z relacyjnymi bazami danych (język SQL na poziomie przynajmniej średniozaawansowanym) i sprawnie programować w Python,
• umiesz tłumaczyć koncepcje ryzyka kredytowego na język biznesu,
• chcesz się rozwijać – podejmujesz działania, aby zwiększać swoje kompetencje i poprawiać umiejętności,
• znasz języka angielski w stopniu przynajmniej średniozaawansowanym,
• łatwo nawiązujesz relacje i potrafisz współpracować w zespole, w szczególności jak ktoś zadaje pytanie na spotkaniu, to bez problemu odpowiadasz,
•  szukasz efektywnych rozwiązań (w tym out-of-the box) i dbasz o jakość wyników pracy.

Na bank zadbamy dla Ciebie o: 

• umowę o pracę, 
• pracę w trybie hybrydowym (lokalizacje na początku oferty),  
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),    
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,    
• kartę Multisport,    
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,   
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,   
• wyprawkę dla dzieci,    
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,    
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. 

Jak wygląda wdrożenie i rozwój? 

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. 
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 

Dołącz do nas w kilku krokach: 

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.   
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). 
• Pracuj z nami w naszym zespole! 

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. 

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.