Condé Nast est une société internationale de médias produisant des contenus de haute qualité, avec une empreinte de plus d'un milliard de consommateurs dans 32 marchés, à travers des plateformes imprimées, numériques, vidéo et sociales. Condé Nast abrite certaines des marques les plus emblématiques au monde notamment Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler/Traveller, Allure, AD, Bon Appétit, Wired.

Job Description

Nous recherchons pour intégrer le service Commercial, un/une stagiaire Assistant.e Commercial :

En lien avec la coordinatrice publicité, vous analyserez le chiffre d'affaire et assisterez l’ensemble du service au quotidien selon les principales missions suivantes :

• Préparation des rendez-vous clients pour l’équipe commerciale

• Analyse du portefeuille d’annonceurs des marques Condé Nast

• Pige concurrentielle

• Compilation des citations rédactionnelles

• Mise en place d’analyses concurrentielles sur un secteur et/ou un annonceur

• Gestion du listing des contacts annonceurs et agences

• Mise en place d’abonnements gracieux

• Aide à l’envoi de mailings publicitaires

PROFIL

• Maîtrise du français

• Bon niveau en anglais

• Profil Ecole de commerce

• Rigoureux (se)

• Organisé (e)

• Dynamique

• Goût pour les chiffres

• Intérêt pour la presse féminine haut de gamme

• Excellente maîtrise d'Excel / Power Point/ Word / Google Suite

Merci d'adresser votre candidature en français et en anglais.

Durée : 6 mois en continu et à temps plein uniquement, à partir du 2 mars 2026
Une seule convention de stage sur toute la période de stage

Lieu du stage : Paris 2e

Stage conventionné avec une école uniquement

Location:

Paris, 75C

Job Type:

Intern (Fixed Term)

Pour nous rejoindre ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.

Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.