VOTRE PROFIL

• Expertise approfondie des migrations vers le cloud à l’échelle des grandes entreprises sur AWS, Azure, GCP, OCI et/ou des environnements cloud privés, avec plusieurs programmes de migration menés de bout en bout.

• Maîtrise des stratégies et des outils de migration : AWS MGN, Azure Migrate, Velero, CloudEndure, AWS DMS, VMware HCX, Nutanix, etc.

• Excellente connaissance des infrastructures et des technologies associées : stockage SAN/NAS, sauvegarde, supervision d’infrastructure, plateformes de virtualisation (VMware, Red Hat OpenShift, etc.).

• Bonne maîtrise de l’administration et du dépannage des environnements Linux et Windows dans des contextes cloud.

• Bonne compréhension des principes réseau et de routage : segmentation, VLAN, sous-réseaux, pare-feu, VRF, NSX, etc.

• Bonne connaissance des centres de données (Data Centers), de l’hébergement, des réseaux LAN de Data Center et des principes de sécurité associés.

• Solide compréhension des enjeux de sécurité, de conformité et de gouvernance cloud lors des migrations (chiffrement, gestion des identités et des accès – IAM, journaux d’audit, directive NIS2).

• Expérience confirmée dans la direction d’équipes de migration pluridisciplinaires : réseau, sécurité, applications et FinOps.

• Connaissance des environnements hybrides et des modèles opérationnels IT en entreprise.

• Capacité à définir et piloter des SLA, KPI et indicateurs de succès pour les programmes de migration.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, y compris avec des interlocuteurs de niveau Direction générale (CxO).

• Maîtrise courante du français (obligatoire) et de l’anglais professionnel (obligatoire).

Compétences appréciées (atouts)

• Expérience de la migration vers le cloud d’environnements Mainframe ou de charges de travail SAP.

• Connaissance de la migration de charges de travail basées sur Kubernetes (Velero, KubeMove).

• Maîtrise des architectures réseau multi-cloud (SD-WAN, Aviatrix, Cloud WAN).

• Expérience des migrations vers des solutions de bases de données en mode service (DBaaS), par exemple Oracle vers Aurora ou SQL Server vers Azure SQL.

• Certifications ITIL ou en gestion de projet (PMP, PRINCE2).

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels

Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.

Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés

Evoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.

Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif

Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.

Vivre une expérience interne riche et stimulante

Participez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.