El Analista Sénior de Operaciones de Riesgo es una función profesional experimentada. Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función. Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida. Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general. Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información. Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes. Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas. Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos. Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados. Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc. al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización. El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.

Responsabilidades:

• Este puesto gestionará la preparación y revisión de documentación de préstamos y, al mismo tiempo, proporcionará apoyo a distintas tareas relacionadas con el proceso de préstamo; las actividades incluirán el procesamiento y cierre independiente de préstamos en un entorno operativo de préstamos complejos.
• Demuestra una comprensión integral del modo en que la propia función de préstamos se integra colectivamente para contribuir a la concreción de los objetivos comerciales generales.
• Aplica un conocimiento profundo de conceptos y procedimientos dentro de la propia área para resolver problemas relacionados con los procesos de documentación de préstamos.
• Es responsable de elevar las fallas y los problemas de control a la gerencia sénior.
• Identifica deficiencias de control relacionadas con los préstamos e implementa procedimientos y soluciones adecuados para minimizar cualquier riesgo o pérdida de control.
• Tiene un impacto directo en el área a través de la responsabilidad compartida de la provisión de resultados finales y la formulación de mejoras en los procedimientos o procesos.
• Proporciona una perspectiva de valor agregado o asesoramiento que contribuye al desarrollo de nuevas técnicas y a la mejora de los procesos de documentación de préstamos para el área.
• Resuelve problemas complejos donde el análisis de situaciones o datos requiere una evaluación profunda de los procedimientos de préstamo y los estándares de la industria.
• Realiza una contribución significativa a los proyectos de cambio de banco y ofrece soluciones a nivel avanzado.
• Proporciona un criterio evaluativo basado en el análisis de información fáctica en situaciones complicadas y únicas relacionadas, entre otras, con el proceso de documentación de préstamos.
• Asume el rol de liderazgo informal o formal del equipo, participa en la enseñanza y capacitación de las nuevas incorporaciones, y proporciona consejos y apoyo al personal inicial.
• Crea, desarrolla y mantiene relaciones efectivas con colegas, la gerencia, los clientes y las partes interesadas internas o externas, y busca comprender sus necesidades y proporcionar soluciones.
• Convence a otras personas e influye en ellas a través de las habilidades de comunicación colaborativa; puede negociar con partes externas.
• Se espera que las personas sean expertas en uno (o más) conjuntos de capacidades, áreas comerciales o productos específicos.
• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.

Calificaciones:

• Entre 5 y 8 años de experiencia.
• Líder enérgico que puede dirigir e impulsar iniciativas y resultados.
• Conocimiento sólido de los productos financieros y los principios y las prácticas contables.
• Son esenciales un alto conocimiento de aritmética, el enfoque analítico en cuanto a las tareas y las capacidades de resolución de problemas.

Educación:

• Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.

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Job Family Group:

Risk Management

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Job Family:

Risk Exposure Monitoring & Management

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Time Type:

Full time

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