• Apoiar estratégias de atração de talentos para atender às necessidades de contratação da região LAM;
• Realizar sourcing e engajamento proativo de candidatos por meio de diferentes canais, incluindo LinkedIn, referrals e bancos de talentos;
• Conduzir triagens de currículos e entrevistas iniciais, avaliando aderência aos requisitos das vagas;
• Construir shortlists qualificadas e coordenar processos seletivos em parceria com os hiring managers;
• Proporcionar uma experiência positiva e transparente para candidatos e stakeholders ao longo de todo o processo;
• Apoiar a elaboração e o alinhamento de ofertas de contratação junto às áreas parceiras;
• Promover a mobilidade interna por meio da identificação e consideração de talentos internos;
• Desenvolver relacionamentos sólidos com recrutadores, People Partners e gestores de contratação;
• Garantir a atualização dos sistemas de recrutamento e a qualidade das informações dos processos;
• Assegurar conformidade com políticas internas, legislação local e diretrizes de recrutamento da companhia.

• Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Espanhol avançado/fluente e inglês intermediário-avançado;
• Experiência em recrutamento e seleção, idealmente com atuação em múltiplos países da América Latina;
• Forte comunicação, organização e gestão de stakeholders;
• Proatividade, curiosidade para aprender e foco em resultados;
• Afinidade com ambientes colaborativos, diversos e em constante transformação.

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Estamos em busca de talentos que queiram desafiar o status quo, gerar impacto e crescer em um ambiente global e inovador. Candidate-se hoje e faça parte da transformação que está redefinindo a logística e impulsionando o futuro do comércio global.