• Gestão de Equipe: Liderança de uma equipe composta por um Analista Pleno e um Assistente, com foco no desenvolvimento contínuo dos colaboradores, incluindo definição de escopo de trabalho, dimensionamento da equipe e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para promover o crescimento profissional e garantir alta performance;
• Gestão de Processos Estratégicos: Responsável pela gestão e otimização de processos estratégicos, garantindo alinhamento e sinergia com as demais áreas da organização. Atuação como facilitador(a) na integração de fluxos e na execução de estratégias corporativas;
• Gestão de Relacionamento com Clientes: Desenvolvimento e manutenção de relações sólidas e produtivas com os clientes da empresa, buscando sempre agregar valor, entender suas necessidades e oferecer soluções eficazes para o crescimento mútuo;
• Gestão de Projetos de Trade Marketing: Planejamento, execução e monitoramento de projetos de trade marketing, com foco tanto no fortalecimento do relacionamento com a base de clientes atual quanto na prospecção de novos clientes e oportunidades de mercado;
• Benchmarking: Realização de benchmarking contínuo com outras áreas do grupo, identificando melhores práticas e oportunidades para inovação e melhoria contínua nos processos e resultados;
• Planejamento Estratégico de Conteúdo: Planejamento e execução de estratégias de conteúdo para os principais eventos do ano, com o objetivo de maximizar a relevância e o impacto dessas ações dentro da organização e no mercado.

Requisitos:

• Graduação completa;
• Experiência com gestão de projetos de marketing; 
• Experiência com gestão de times;
• Experiência dentro do mercado de educação será considerado diferencial.
  
  
  R1141/2257