Company

RENAULT ESPAÑA, S.A.

Job Description

FUNCIONES:

Conformidad requisitos legales:

· Asegurar la actualización, interpretación, despliegue y aplicación conforme en nuestras factorías de la legislación, pilotando la vigilancia de la conformidad legal ambiental en el perímetro de acción:

o Gestionando el contrato de la prestación para el control de red de calidad del aire y las herramientas informáticas asociadas

o Realizando el análisis de afectación de nuevas normativas y evaluando sus potenciales impactos

o Validando las obligaciones legales y enviándolas para análisis de conformidad factoría/centro

o Vigilando la conformidad de las obligaciones legales ambientales en los diferentes sitios del perímetro, en colaboración con los equipos factoría/sitio (incluidos los nuevos proyectos) y participando en las evaluaciones de conformidad externas así como en las inspecciones ambientales

· Pilotar el reporting legal ambiental (informes anuales, PRTR, red de calidad del aire, respuesta a requerimientos, comunicación de los planes de acciones correctoras, ...)

· Gestionar denuncias, reclamaciones, …, en coordinación con RRHH y Dirección Jurídica.

Conformidad otros requisitos:

· Asegurar el despliegue de: 1) la política ambiental del Groupe Renault, de sus 2) Mandatory Rules (Medio Ambiente), 3) los requisitos aplicables ISO 14001 y 4) las mejores prácticas disponibles de los sistemas.

· Preparar y participar en las auditorías / autodiagnósticos Mandatory Rules e ISO 14001. Coaching a los diferentes participantes en las mismas.

· Estandarización de los modos de funcionamiento Medio Ambiente para todo el perímetro de acción, elaborando, difundiendo y aplicando los estándares necesarios (normas, instrucciones, guías, best practiques,.....) para el funcionamiento de la red MA Iberia y para los desarrollos documentales correspondientes en los Sistemas de Gestión Ambiental de las factorías/centros.

· Participar en la redacción de los estándares grupo, realizar el análisis de conformidad con legislación nacional, traducir, difundir y animar su cumplimiento.

· Seguimiento de los indicadores ambientales del perímetro y pilotar el reporting del perímetro al grupo

· Participación en los club metier y pilotar el despliegue de las acciones lanzadas en los mismos.

· A solicitud de Central HSEE participación en auditorias ISO 14001 y/o MRs de otros centros de trabajo no Iberia.

Pilotaje y Soporte experto:

· Formación especializada de los equipos HSE Fábrica, Ingeniería, STG Mmto., etc.

· Colaborar en el análisis de minimización de los impactos ambientales de los nuevos proyectos, validación ambiental de las nuevas instalaciones y de los dosieres de modificación de la autorización ambiental, a presentar a la administración.

· Participación en el análisis de accidentes/incidentes graves o con potencialidad de serlo.

· Actuar como perito en diferentes estancias (juicios, administración, ….).

· Sustituir / Apoyar a técnicos y responsables de MA factoría (necesidades puntuales, bajas, etc).

· Búsqueda de buenas prácticas (benchmarking) en otras empresas externas para su capitalización.

Management, comunicación y animación:

· Animar a los equipos factoría a través de la participación en los comités Iberia, comités MA factorías o comités monográficos

· Pilotar las acciones de sensibilización y de comunicación ambiental globales en el perímetro de acción, en colaboración con los Departamentos de Comunicación y Formación.

Cooperaciones clave y relaciones con otras entidades:

En interno: En externo:

Dirección HSEE Groupe Renault y Servicios HSEE factorías. Administración

Ingenierías, STG Mmto., RRHH, Dirección Jurídica, RNPO ANFAC, FACYL, ….

Entregables e indicadores principales:

· Indicadores y objetivos ambientales.

· Resultados y niveles requeridos en los autodiagnósticos, preauditorias y auditorias MRs.

· Vigilancia conformidad legal:

o Red de calidad del aire, sanciones, multas, expedientes, …

o Respeto (calidad-plazo) en las declaraciones a la administración: informes RENAULT y/o OCAs

· Mantenimiento de la certificación ISO 14001-, 0 No Conformidades Mayore

Job Family

Health Safety Environment

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.