Subgerente de Tienda - Andares

Posted:
4/10/2026, 5:38:12 AM

Location(s):
Jalisco, Mexico ⋅ Zapopan, Jalisco, Mexico

Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
Product

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

SUBGERENCIA DE TIENDA 

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS. 
ESTAMOS EN BUSQUEDA DE:  

Subgerencia de tienda experiencia en retail 

EN CARTER´S: PLAZA ANDARES

 

                BRINDAMOS: 

  • Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana. 

  • Salario base  + INCENTIVOS. 

  • Prestaciones de ley y superiores: 

  • Vales de despensa. 

  • Fondo de ahorro 

  • Seguro de vida 

  • Descuentos en la marca. 

  • Contratación directa por la empresa. 

  • Oportunidad de crecimiento y desarrollo. 
    PERFIL REQUERIDO 

  • Experiencia en retail  indispensable de 2 años en adelante comprobable 

  • Bachillerato concluido o licenciatura trunca. 

  • Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar 

  • Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos 

  • Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo  

  • Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso) 
    MISION DEL PUESTO: 

  • Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR). 

  • Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.  

  • Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.  

  • Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo  

  • Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido 

  • Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.  

 

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. ¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!