Definición del Rol 

Ejecutar tareas operativas en líneas de producción o maquinaria industrial, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos por la empresa. 

Responsabilidades 

• Operar maquinaria o equipos asignados según los procedimientos establecidos. 

• Realizar inspecciones visuales y funcionales del equipo antes y durante la operación (TPM). 

• Monitorear el proceso productivo y reportar cualquier desviación o anomalía. 

• Registrar datos de producción y mantener el orden y limpieza en el área de trabajo. 

• Apoyar en el cambio de formatos, ajustes menores y limpieza de equipos. 

• Cumplir con las normas de seguridad industrial y uso de equipo de protección personal (EPP). 

• Participar en capacitaciones y actividades de mejora continua. 

Descripción de Habilidades / Detalle de cada una 

• Seguridad de Fabricación 

• Cumplir con las normas de seguridad industrial y uso de equipo de protección personal (EPP) personal y de su equipo de trabajo. 

• Seguridad industrial y manejo de materiales peligrosos. 

• Gestión de Calidad 

• Monitoreo a Gráficos de Control de Procesos (SPC) 

• Toma de decisiones basada en hechos y datos 

• Orientado a Mejora Continua 

• Mejora de Procesos 

• Conocimientos básicos de Control Estadístico de Procesos (CEP o SPC) 

• Promover la generación de Ideas de Mejora Continua (CI Cards) 

• Operación de Fabricación 

• Principios de mantenimiento autónomo (TPM). 

• Procesos de Pintura 

• Manejo de Equipos de Levante 

• Operación de Grúas que requieren Certificación Nivel 2 

• Información Adicional 

• Atención al detalle. 

• Resolución de problemas técnicos. 

• Trabajo en equipo. 

• Responsabilidad y disciplina operativa. 

Escolaridad 

• Carrera Técnica o Preparatoria - Técnico en metalurgia, electromecánica, electricidad industrial o afín. (deseable)  

El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a nuestros empleados en función de sus cualificaciones para el puesto a desempeñar, sin importar su raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa, no solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH como requisitos de ingreso, permanencia ni ascenso.