Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.

As an organization we are committed to developing the next generation of Makers and Bakers. Joining us at an early career stage in our fast paced and ever changing environment will enable you to do more, learn more and grow more. You will be encouraged to step outside your comfort zone– you may even surprise yourself! We will ensure you are given the support you need to be at your best and enable you to be yourself and bring passion and personality. Here you can lean in and speak up and bring your own flavor.

Environnement du stage

• Le Copacking est un processus de conditionnement secondaire et/ou tertiaire qui intervient sur des produits finis ou semi-finis, et réalisé par des prestataires externes spécialisés (Ex : lots promotionnels, présentoirs magasins,….).
• Le chef de projet Copacking travaille au sein du département Supply Chain (CS&L), et a pour mission de mener à bien le développement et la mise à disposition en temps et en heure des solutions copacking répondant aux besoins marketing et commerciaux.

Au sein du département CS&L, vous serez en charge des missions suivantes…

• Etre le point de contact clé pour les équipes Commerciales et Marketing pour l’ensemble des projets copacking pour le marché français et assurer une bonne communication entre les différents intervenants tout au long du projet
• Depuis le brief projet par les Ventes ou le Marketing jusqu’à la première production chez le copacker, impliquer et coordonner les différents intervenants copacking : les interlocuteurs externes (Copacker, Fournisseur de packaging) comme les interlocuteurs internes Mondelez (Chefs de projet Supply Chain, Les Achats, les Opérations Logistiques, les équipes de planification de production,…)
• Coordonner le développement des offres en s’appuyant sur l’expertise packaging des fournisseurs de packaging et des copackers, s’assurer de la validation des développements réalisés par des tests adaptés et mettre à disposition tous les éléments techniques permettant les productions
• Proposer des solutions dans le respect des objectifs de coûts, des enjeux business et des contraintes techniques et logistiques
• Identifier et implémenter des opportunités d’amélioration continue et de productivité (packaging, process) sur le périmètre Copacking pour réduire nos coûts et simplifier nos façons de travailler

Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si... 

• Vous êtes de  formation bac+5 (de type écoles d’ingénieurs ou équivalent) idéalement avec une spécialisation en Supply Chain
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et avez des compétences en gestion de projet
• Vous êtes attirés par les métiers de la Supply Chain

• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et de communication

• Vous maîtrisez le français et l’anglais

Ce que nous avons à vous offrir…

Nos offres "Early Careers" offrent toute une variété d’expériences chalengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore. 

C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires! 

• Lieu : Clamart (région Parisienne) 
• Type de contrat : Stage 
• Démarrage : Septembre 2025
• Durée : 6 mois 
• Gratification : 1300€ à 1500€ brut selon niveau d’études

​Avantages :

• Congés : 6 jours de repos, ponts offerts
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% 
• Restaurant d’entreprise
• Accès au magasin du personnel au siège
• Accès à la salle de sport 

Il s’agit d’un stage temps plein de 6 mois (fin d’études) basé à Clamart.

Please submit your online application (CV and cover letter) in ENGLISH

We are certified by Happy Trainees amongst Western European interns

Do you want to know why? - Get to know us and apply!

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

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IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Intern (Fixed Term)

Interns

Early Careers