Data Engineer Spec I (Dados) Pessoa com Deficiência

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar Data Engineer Spec I (Dados) Pessoa com Deficiência.

Aqui, seu papel será: 
Desenhar e desenvolver pipelines e motores de dados que sejam reaproveitáveis e performáticos, com visão de escalabilidade e otimização de custos na nuvem.
Trabalhar próximo(a) a diferentes stakeholders para entender requisitos de negócio e traduzi-los em soluções técnicas robustas.
Lidar com a integração de diferentes fontes de dados (estruturadas ou não, APIs e data lake).
Ser uma referência técnica para o time, contribuindo para o desenvolvimento de toda a equipe.
Garantir a integridade, segurança e qualidade dos dados.
Garantir que as soluções estejam de acordo com as melhores práticas e padrões, automatizando atividades e implementando mecanismos de monitoração ao longo de toda a pipeline de dados.
 

Requisitos Imprescindíveis:

Experiência com ferramentas de DevOps, CI/CD.
Conhecimento em Spark, Python e/ou Scala para pipelines de manipulação de dados.
Conhecimento profundo de SQL.
Conhecimento em testes unitários e automatizados.
Experiência de implantação de mecanismos de observabilidade de dados.
 

Requisitos Desejáveis:

​Conhecimento de práticas e ferramentas do BI tradicional
Conhecimentos em Dynatrace, Splunk, ELK, Grafana, OpenTelemetry
Conhecimentos de Backend Java

Local de trabalho:
Sede - Av Pres Juscelino Kubitschek, 2041 – Vila Olimpia, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
 

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