Official Internal Job Title:

Communications Consultant

Status:

Temporary (Durée déterminée)

Job Description:

En tant que conseiller(-ère) en communication, vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès de différents secteurs de l’organisation. Grâce à votre posture « rôle-conseil », vous assurerez la cohérence des messages au sein de l’organisation et renforcerez la création de sens auprès des employés.

Par votre approche proactive, pragmatique et alignée sur nos pratiques corporatives, vous identifierez les besoins de communication et repèrerez les enjeux potentiels. Vous proposerez des solutions adaptées, en tenant compte des multiples considérations organisationnelles. Vous concevrez et déploierez des plans de communication interne tout en produisant des contenus intranet qui facilitent la diffusion des messages clés.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Prendre connaissance des besoins de communication du client, évaluer leur portée et, au besoin, organiser une rencontre afin de bien comprendre les éléments clés et les messages stratégiques à transmettre.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication interne pour soutenir notamment des initiatives liées au développement organisationnel, à la sécurité de l’information, aux formations organisationnelles, au programme santé et mieux-être, ainsi qu’à tout autre besoin nécessitant un accompagnement.
• Assurer le suivi des plans sous sa responsabilité et la réalisation des tâches opérationnelles nécessaires à leur succès, le tout en cohérence avec les autres initiatives au sein de la Direction.
• Prendre en charge la réalisation et la production des outils de communication, en collaboration avec les services internes disponibles.
• Pour les mandats où la gestion du changement est impliquée, contribuer en mode rôle-conseil pour le volet communication interne; livrer un plan de communication intégré à la démarche de gestion de changement et assurer la réalisation des activités sous sa responsabilité.
• Participer aux rencontres d’arrimage et au processus d’amélioration continue de la Direction.
• Se tenir à jour quant aux tendances et pratiques liées à son domaine d’expertise et à ses mandats.
• Participer à la préparation annuelle des objectifs de la direction et au suivi de leur réalisation.
• Assurer, au besoin, des activités complémentaires favorisant le rayonnement et le bon positionnement de la Direction.

Vos talents et qualifications :

• Détenir un baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en communication ou dans une discipline connexe.
• Avoir de très bonnes aptitudes pour les communications verbales et écrites, et avoir des capacités supérieures de rédaction.
• Expérience en communications internes en grande entreprise, un atout.
• Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#S2

#LI-Hybrid

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

Follow us on Instagram !

@beneva.ca