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What we offer:

Group Summary:

Objetivo del Puesto

Coordinar el lanzamiento de nuevos programas en la División para que se lleven a cabo de manera efectiva, cumpliendo con los requerimientos de tiempo, calidad y costo definido por los clientes y por Magna Mirrors North America.

Responsabilidades Principales

• Proveer liderazgo técnico para coordinar los esfuerzos del equipo multidisciplinario, el cual incluye personal del área comercial, ingeniería de producto, calidad, compras y manufactura, y asegurar el uso eficiente de recursos humanos.
• Negocia y facilitar la resolución de conflictos entre las partes interesadas (División, clientes, proveedores, oficina corporativa).
• Asegurar el cumplimiento de objetivos y entregables de los programas, así como establecer un método para monitorear de manera periódica el avance de los mismos (milestone reviews, launch readiness reviews).
• Mantener una comunicación efectiva con los clientes para asegurar que sus requerimientos han sido entendidos por el equipo multidisciplinario que participa en el lanzamiento del programa.
• Administrar el presupuesto otorgado para los lanzamientos del programa, y asegurar que se cumplan los objetivos de costo definidos por la oficina corporativa.
• Participar en proyectos de mejora continua e implementar iniciativas de mejora a los productos, procesos y programas.

Educación y Experiencia

• Carrera profesional concluida en el área de ingeniería.
• Maestría en administración de negocios (deseable).
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en la industria automotriz.
• Inglés avanzado

Competencia Requerida

• Conocimiento sólido del proceso de APQP y PPAP.
• Habilidad para el manejo de proyectos.
• Conocimiento técnico de los productos de la división.
• Conocimiento general de materiales como metales, plásticos y componentes eléctricos y electrónicos.
• Conocimiento general de proceso de transformación de vidrio, inyección de plástico, pintura y ensamble.
• Conocimiento de requerimientos específicos de nuestros clientes. (según aplique)
• Conocimiento avanzado de la norma IATF 16949:2016
• Conocimiento general de herramentales.
• Habilidad en el manejo de MS Project y MS Excel.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

Worker Type: