Specjalista/ Specjalistka ds. Bezpieczeństwa (Umowa na zastępstwo) (Santander Consumer Bank)

Country: Poland

Specjalista/ Specjalistka ds. Bezpieczeństwa (Umowa na zastępstwo)

Opis stanowiska:

• Udział w analizach i testach bezpieczeństwa systemów i sieci informatycznych
• Nadzór nad zgodnością konfiguracji urządzeń sieciowych ze standardami bezpieczeństwa IT
• Opracowanie raportów z przeprowadzonych testów
• Opiniowanie zmian wdrażanych na urządzeniach sieciowych
• Przegląd reguł urządzeń klasy firewall

Oczekiwania:

• Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku lub ukończenia/ostatni rok studiów informatycznych (kierunki pokrewne mile widziane)
• Podstawowa wiedza i umiejętność z obszaru IT (systemy operacyjne Windows i Linux, programowanie)
• Podstawowa wiedza z obszaru cyberbezpieczeństwa
• Znajomość sieci komputerowych i podstawy architektury
• Umiejętność czytania i tworzenia podstawowych skryptów (bash, PowerShell ) oraz podstawowych zapytań SQL
• Wiedza z zakresu modeli TCP/IP oraz protokołów np. HTTP, SSH, DNS
• Znajomość języka angielskiego umożliwiającego do czytania dokumentacji technicznej
• Gotowość pracy w środowisku analitycznym

Oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
• Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Rekruterką i Dyrektorem departamentu
• Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem