Company

DIAC SA

Job Description

🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! 

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.

Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.

Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.

Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein du domaine SCOW de la DSI France de Mobilize Financial Services, l’Analyste Développeur intervient sur le périmètre stratégique des applications de gestion, comptabilité et traitements réglementaires

Le poste couvre le développement, la maintenance et l’évolution des applications de gestion, depuis l’étude jusqu’à l’industrialisation.

Missions principales

1. Développement et maintenance applicative

• Réaliser les études fonctionnelles et techniques sur le périmètre concerné.
• Développer, tester (unitaires, intégration, non-régression) et livrer les évolutions et correctifs applicatifs.
• Participer à la validation fonctionnelle et technique des livrables.
• Assurer la maintenance corrective : analyse des incidents, diagnostic, correction, tests, suivi de la recette et préparation de la mise en production.
• Maintenir et mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle.

2. Gestion des incidents et priorisation

• Analyser et traiter les anomalies selon leur criticité (bloquante, majeure, mineure).
• Proposer et mettre en place des solutions de contournement si nécessaire.
• Respecter les délais de résolution selon la priorité des incidents (ex : < 4h pour une anomalie bloquante).
• Reporter les corrections de maintenance sur les versions en cours si besoin.

3. Travaux évolutifs

• Étudier les demandes d’évolution ou de modification du périmètre applicatif.
• Proposer des solutions techniques, évaluer les charges, définir le planning et les prérequis.
• Prendre en charge la réalisation des évolutions : spécifications, développement, tests, documentation, suivi qualité et recette, préparation de la mise en production.

4. Participation aux instances et coordination

• Participer aux réunions de coordination métiers et projets.
• Assurer la communication avec les équipes DIAC et les parties prenantes.

Compétences requises

Techniques

• Maîtrise des langages et environnements : Natural, DB2, LCM, JCL, MVS, Linux, Unix, Oracle.
• Expérience en développement d’applications de gestion.
• Utilisation des outils : Suite Office, SharePoint, JIRA (gestion des tickets).

Méthodologiques

• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Rigueur dans la gestion documentaire et le suivi qualité.

Relationnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents interlocuteurs (métiers, IT, prestataires).

Formation et expérience

• Diplôme supérieur en informatique ou gestion de projet, ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience en développement Natural et SQL appréciée.

Conditions d’exécution

• Lieu : Noisy-le-Grand.
• Déplacements : Principalement sur site, déplacements éventuels selon besoins projet.

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

• Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
• Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
• Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
• Une flexibilité des horaires
• Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
• Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
• Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)

❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay  à horizon 2026

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !

La route du recrutement ?

📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement.

🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel

🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH

L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !

Job Family

Information Technologies & Systems

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.