What the Role Entails

• Marketing Strategy Development: Participate in developing the product’s global launch strategy. Lead end-to-end marketing execution in target regions from 0 to 1, covering key milestones such as product testing, pre-registration, launch, and version updates, including planning and execution.
• Brand Building & User Insights: Build and shape the product’s brand image. Deeply analyze the core needs and cultural characteristics of ACG (anime-style) user communities across different regions, support product positioning and brand strategy development, and design targeted marketing and promotion plans.
• Integrated Marketing & Resource Management: Integrate internal and external resources to manage comprehensive marketing initiatives, including online advertising, social media, content marketing, KOL/Vtuber collaborations, offline landmark advertising, cross-industry partnerships, and community operations. Take full ownership of project progress and campaign results.

Who We Look For

• 3+ years of overseas marketing experience in the gaming industry; candidates with hands-on experience in end-to-end (0 to 1) marketing for ACG games are preferred.
• Strong understanding of major social media platforms in target markets, with established business resources among KOLs/Vtubers and media vendors.
• Excellent project management skills, strong creative and strategic planning capabilities, and solid copywriting skills.
• A passionate ACG and gaming enthusiast with deep cultural understanding.
• Willing and able to travel between China and Japan based on project needs.

一緒に働く魅力/Why Join Us?

勤務地

大阪（JR大阪駅JP TOWER OSAKA）、東京（虎ノ門ヒルズビジネスタワー）※希望に添います

賃金

年収額：応相談（昇給/賞与あり）

※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。

※一般社員の場合、固定残業代月35時間分が含まれます。 管理職の場合、固定残業代10時間分が含まれます。

労働時間・休日

就業時間 09:30 ~ 18:30 休憩時間 60分

フレックスタイムあり

完全週休２日制（土日・祝日）

有給休暇：入社初年度は、入社月により期間按分付与。在籍年数踏まえて最大22日

年末年始休暇（12/30～1/3）

病気休暇（有給）：12日/年（有給休暇とは別途付与）

福利厚生

＜各種保険＞

健康保険 、雇用保険、 労災保険、 厚生年金保険、 総合福祉団体定期保険（GTL）

業務災害安心総合保険（GPA）、団体長期障害所得補償保険（GLTD） 海外旅行保険

＜各種手当＞

通勤手当(上限5万円/月) 、通信手当（上限1万円/月）、 自己啓発手当（上限2万円/月）、 平日に出社した場合食事補助1800円/日、定期健診手当（上限7万5千円/年1回）

＜支援制度・その他待遇＞

フリードリンクコーナー 、ギフトカード（お盆、正月の2回支給、2万円/1回） 従業員支援プログラム(EAP) 、慶弔見舞金 、永年勤続賞/休暇

この求人広告に記載されているポリシー（給与、福利厚生、労働条件などを含むがこれに限らない）は、会社のリアルタイムポリシーに応じて調整される可能性があります。

平等な雇用機会を重視するテンセント/Equal Employment Opportunity at Tencent

テンセントは、雇用機会の均等を最重要視しています。私たちは、多様性がイノベーションを促進し、ユーザーやコミュニティに対してより良いサービスを提供する原動力になると確信しています。

社員一人ひとりが十分なサポートを受け、自身の目標と会社の目標を共に達成できるよう、モチベーションを高められる環境づくりを大切にしています。

Equal Employment Opportunity at Tencent

As an equal opportunity employer, we firmly believe that diverse voices fuel our innovation and allow us to better serve our users and the community. We foster an environment where every employee of Tencent feels supported and inspired to achieve individual and common goals.