Cybersecurity Pre-Sales Architect / Architecte avant-vente en cybersécurité

  

This role has been designated as ‘Remote/Teleworker’, which means you will primarily work from home.

Job Description:

   

This position is for an existing vacancy. All interested candidates are encouraged to apply.

Hewlett Packard Enterprise (HPE) is redefining secure connectivity from edge to cloud, and we are looking for a Cybersecurity Pre-Sales Engineer to help drive that transformation across Canada.

In this customer‑facing technical role, you will be part of the HPE Networking Security Specialist Team, working closely with account managers, partners, and customers. You will design, position, and demonstrate secure networking architectures built on HPE Security Platforms including secure SD‑WAN, Security Service Edge (SSE), Zero Trust, and Hybrid-mesh firewall technologies. You will also play a key role in helping customers understand the value of the fully integrated HPE Network and Security portfolios, demonstrating how these solutions work together to protect users, applications, and data across distributed environments.

This role is ideal for a technically strong presales professional who enjoys blending architecture design, storytelling, and hands‑on demonstrations to solve real customer security challenges.

What You’ll Do

• Lead technical discovery sessions to understand customer business drivers, networking environments, and security requirements.
• Design and articulate scalable Security architectures incorporating secure SD‑WAN, SSE, identity‑based access, and firewall technologies.
• Deliver high‑impact product demonstrations, workshops, and proof‑of‑concepts showcasing HPE Networking offerings, including SD‑WAN, ZTNA, SWG, CASB, and DEM use cases.
• Position and integrate solutions across the broader HPE Security and Networking portfolio, including Hybrid Mesh firewalls and data‑center‑to‑cloud security designs.
• Support sales pursuits by responding to RFPs, RFIs, and security questionnaires with clear, technically accurate documentation and diagrams.
• Collaborate closely with account managers, specialist peers, partners, and services teams to drive successful deal outcomes.
• Present confidently to both technical audiences and executive stakeholders, including security leaders and architects.
• Provide field feedback to product management and engineering teams to influence roadmap and solution enhancements.
• Travel across operation to support customer meetings, partner engagements, workshops, and industry events. The majority of this will be in the region, but broader travel will be required occasionally.

Who You Are

• 5+ years of experience in technical presales, sales engineering, or solution architecture roles within, security, networking, or cloud domains.
• Hands‑on experience with SASE, Zero Trust, Hybrid-Mesh Firewalls, and cloud‑delivered security architectures.
• Strong understanding of security technologies such as firewalls, IPsec, SSL‑VPN, IDS/IPS, and traffic inspection.
• Solid networking fundamentals, including TCP/IP, DNS, TLS, HTTP/S, BGP, and OSPF.
• Familiarity with identity and access concepts including SSO, SAML, OAuth, OIDC, and role‑based access control.
• Working knowledge of public cloud platforms (AWS, Azure, and/or Google Cloud).
• Comfortable delivering live demos, whiteboarding architectures, and running customer POCs.
• Excellent communication skills with the ability to translate complex technical concepts into clear business value.
• Self‑motivated, collaborative, and comfortable working in a fast‑moving, team‑oriented sales environment.

Preferred Qualifications

• Experience with HPE Security technologies (SDWAN, SSE, NAC) as well as exposure to HPE Juniper technologies, particularly SRX firewalls or related platforms.
• Certifications such as CISSP, Security+, and/or relevant cloud certifications (AWS, Azure, GCP).
• Experience supporting a variety of customers in a presales capacity.
• Familiarity with compliance or security frameworks such as NIST, ISO 27001, or Zero Trust maturity models.

What We Offer

• The opportunity to work on one of the fastest‑growing portfolios at HPE, combining SASE, Zero Trust, and next‑generation security.
• A front‑row seat to the integration and expansion of the HPE + Juniper networking and security strategy.
• Competitive compensation, benefits, and flexible work arrangements.
• Ongoing technical enablement, training, and career development opportunities.
• A collaborative, inclusive culture that values innovation, diversity of thought, and continuous learning.

Architecte avant-vente en cybersécurité

Hewlett Packard Enterprise (HPE) redéfinit la connectivité sécurisée du réseau périphérique au cloud et recherche un ingénieur avant-vente en cybersécurité pour accompagner cette transformation au Canada.

Dans ce rôle technique en contact direct avec la clientèle, vous ferez partie de l'équipe de spécialistes en sécurité réseau HPE et travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes, les partenaires et les clients. Vous concevrez, positionnerez et présenterez des architectures réseau sécurisées basées sur les plateformes de sécurité HPE, notamment les technologies SD-WAN sécurisées, Security Service Edge (SSE), Zero Trust et les pare-feu hybrides maillés. Vous jouerez également un rôle clé en aidant les clients à comprendre la valeur des portefeuilles HPE Network and Security entièrement intégrés, en démontrant comment ces solutions fonctionnent ensemble pour protéger les utilisateurs, les applications et les données dans des environnements distribués.

Ce poste est idéal pour un professionnel de l'avant-vente possédant de solides compétences techniques et qui aiment combiner conception d'architectures, communication et démonstrations pratiques pour résoudre les véritables défis de sécurité des clients.

Vos responsabilités

• Animer des ateliers techniques pour comprendre les enjeux commerciaux, les environnements réseau et les exigences de sécurité des clients.
• Concevoir et présenter des architectures de sécurité évolutives intégrant des technologies SD-WAN sécurisées, SSE, de contrôle d'accès basé sur l'identité et de pare-feu.
• Réaliser des démonstrations de produits percutantes, des ateliers et des preuves de concept mettant en valeur les offres HPE Networking, notamment les cas d'utilisation SD-WAN, ZTNA, SWG, CASB et DEM.
•  Positionner et intégrer les solutions au sein du portefeuille HPE Security and Réseautage, y compris les pare-feu Hybrid Mesh et les architectures de sécurité du datacenter infonuagique.
• Contribuer au développement commercial en répondant aux appels d'offres, aux demandes d'informations et aux questionnaires de sécurité par une documentation et des schémas clairs et précis sur le plan technique.
• Collaborer étroitement avec les responsables de comptes, les experts, les partenaires et les équipes de services pour garantir la réussite des ventes.
• Présenter avec assurance à des publics techniques et aux décideurs, notamment les responsables et architectes de la sécurité. * Fournir un retour d'information terrain aux équipes de gestion de produits et d'ingénierie afin d'influencer la feuille de route et l'amélioration des solutions.
• Se déplacer sur l'ensemble du site pour participer aux réunions clients, aux échanges avec les partenaires, aux ateliers et aux événements sectoriels. La plupart de ces déplacements auront lieu dans la région, mais des déplacements plus étendus seront occasionnellement nécessaires.

Votre profil

•  Plus de 5 ans d'expérience dans des fonctions techniques avant-vente, ingénierie commerciale ou architecture de solutions, dans les domaines de la sécurité, des réseaux ou du cloud.
• Expérience pratique des architectures SASE, Zero Trust, des pare-feu hybrides maillés et des architectures de sécurité infonuagiques.
• Solide compréhension des technologies de sécurité telles que les pare-feu, IPsec, SSL-VPN, IDS/IPS et l'inspection du trafic.
• Maîtrise des fondamentaux des réseaux, notamment TCP/IP, DNS, TLS, HTTP/S, BGP et OSPF.
•  Connaissance des concepts d'identité et d'accès, notamment SSO, SAML, OAuth, OIDC et le contrôle d'accès basé sur les rôles. * Maîtrise des plateformes de cloud public (AWS, Azure et/ou Google Cloud).
• Aisance à réaliser des démonstrations en direct, à concevoir des architectures et à mener des POC chez les clients.
•  Excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire des concepts techniques complexes en valeur ajoutée concrète pour l'entreprise.
•  Autonomie, esprit d'équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement commercial dynamique et collaboratif.

Qualifications souhaitées :

• Expérience des technologies de sécurité HPE (SD-WAN, SSE, NAC) et connaissance des technologies HPE Juniper, notamment les pare-feu SRX ou les plateformes associées.
• Certifications telles que CISSP, Security+ et/ou certifications infonuagiques pertinentes (AWS, Azure, GCP).
• Expérience du support avant-vente auprès de clients variés.
• Connaissance des référentiels de conformité ou de sécurité tels que NIST, ISO 27001 ou les modèles de maturité Zero Trust.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler sur l'un des portefeuilles à la croissance la plus rapide chez HPE, combinant SASE, Zero Trust et sécurité de nouvelle génération.
•  Une place de choix au cœur de l'intégration et du développement de la stratégie réseau et de sécurité HPE + Juniper.
• Une rémunération compétitive, des avantages sociaux attractifs et des modalités de travail flexibles.
• Un accompagnement technique continu, des formations et des opportunités de développement de carrière.
• Une culture collaborative et inclusive qui valorise l'innovation, la diversité des idées et l'apprentissage continu.

Rejoignez-nous et faites votre marque!

Nous offrons:

• Un salaire compétitif et des avantages sociaux importants

• Environnement de travail diversifié et dynamique

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et accompagnement au développement de carrière

• Une vie incroyable à l'intérieur de l'élément! Envie d'en savoir plus?

Alors restons connectés!

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HPE est un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi / vétérans / handicapés / LGBT et action positive. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à bâtir une équipe qui représente une variété d'antécédents, de perspectives et de compétences. Nous ne faisons pas de discrimination et toutes les décisions que nous prenons sont prises en fonction des qualifications, du mérite et des besoins commerciaux. Notre objectif est d'être une équipe mondiale diversifiée, représentative de nos clients, dans un environnement inclusif où nous pouvons continuer à innover et à grandir ensemble.

L’accommodement de besoins particuliers pour les candidats qualifiés pourra être considéré, conformément à la politique d’accommodement de HPE.

Le genre masculin a été utilisé sans aucune intention discriminatoire et dans le seul but de faciliter la lecture et de ne pas alourdir le texte.

Accountability, Accountability, Active Learning, Active Listening, Assertiveness, Bias, Building Rapport, Buyer Personas, Coaching, Complex Sales, Creativity, Critical Thinking, Cross-Functional Teamwork, Customer Experience Strategy, Customer Interactions, Design Thinking, Empathy, Financial Acumen, Follow-Through, Growth Mindset, Identifying Sales Opportunities, Industry Knowledge, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity {+ 6 more}

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Unconditional Inclusion

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

#canada

#cybersecurity

Job:

Sales

Job Level:

TCP_04

    

"The expected salary/wage range for this position is provided below. Actual offer may vary from this range based upon geographic location, work experience, education/training, and/or skill level.
– Canada: Annual Salary CAD 161,500 - 300,500 // 200,000 - 300,500 in Ontario
This range reflects the minimum to maximum combined base and target-level sales compensation that would be paid if the hire performs at 100% of their sales plan. Of that on-target pay amount, the mix of base salary and target-level sales compensation is 75%/25%.

L’échelle salariale prévue pour un nouvel embauché basé au Canada occupant ce poste est indiquée ci-desus. L'offre peut varier dans cette échelle en fonction de l'emplacement géographique, de l'expérience professionnelle, de et/ou du niveau des compétences. S'il s'agit d'un rôle de vente, l'échelle salariale indiquée reflète le salaire de base combiné à la rémunération des ventes ciblées. S'il s'agit d'un rôle non commercial, l'échelle salariale indiquée reflète uniquement le salaire de base. Des incitations variables peuvent également être proposées. "

Information about employee benefits offered in Canada can be found at https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can.pdf

Des informations sur les avantages sociaux offerts sont disponibles sur https://myhperewards.com/pdf/hpe-recruit-brochure-can-fr.pdf

Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

   

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

   

No Fees Notice & Recruitment Fraud Disclaimer

 

It has come to HPE’s attention that there has been an increase in recruitment fraud whereby scammer impersonate HPE or HPE-authorized recruiting agencies and offer fake employment opportunities to candidates.  These scammers often seek to obtain personal information or money from candidates.

 

Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge any candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process.  The credentials of any hiring agency that claims to be working with HPE for recruitment of talent should be verified by candidates and candidates shall be solely responsible to conduct such verification. Any candidate/individual who relies on the erroneous representations made by fraudulent employment agencies does so at their own risk, and HPE disclaims liability for any damages or claims that may result from any such communication.