Company:

Mercer

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Transformation Digitale au sein de Mercer. Ce poste est basé à la Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Ce qui vous attend :

Vous participez aux projets de déploiement et d’optimisation de la solution Workday Finance auprès de nos clients.

En tant que consultant(e) expérimenté(e) vous aurez un rôle de Lead sur les projets et nous comptons sur vous pour :

• Optimiser nos méthodes et outils de déploiement.

• Dans le cadre d’un projet d’implémentation Workday : prendre le Lead sur un ou plusieurs domaines fonctionnels et piloter l’ensemble des activités de bout en bout : Design, Configuration, Suivi des tests, Reprise de données, Formation des utilisateurs…

• Faire monter en compétence l’équipe à travers notamment l’encadrement de consultants moins expérimentés.

• Garantir l'excellence de nos missions et la satisfaction de nos clients. 

• Contribuer à la formalisation et au développement des offres.

Ce que vous allez aimer:

• Travailler sur des projets complexes tout en développant vos compétences en leadership et en conseil avec une équipe reconnue sur le marché

• Intervenir auprès d’une grande variété de clients.

• Evoluer dans un environnement positif, bienveillant, agile, favorisant le partage et l’initiative.

Prérequis :

• Master en Finance/Comptabilité/ Gestion.

• Au moins 7 ans d’expérience en tant que consultant(e) sur la mise en œuvre d’ERP au sein de directions financières : Expérience Workday souhaitée

• Votre capacité à comprendre le besoin de clients et les processus, afin de les traduire opérationnellement dans Workday.

• Anglais courant/bilingue

• Forte orientation client, capacité d’apprentissage rapide, excellente communication, esprit de synthèse, rigueur et créativité, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à distance.

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.  
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.