Descripción del Puesto:

El Analista de Efectividad de Fuerza de Ventas será responsable de analizar y optimizar el desempeño del equipo comercial mediante el desarrollo de reportes, indicadores de gestión (KPIs) y herramientas de análisis que permitan mejorar la productividad y eficiencia de la fuerza de ventas.

Responsabilidades:

• Analizar y evaluar el rendimiento de la fuerza de ventas mediante la recopilación y procesamiento de datos comerciales.
• Desarrollar dashboards y reportes de indicadores clave (cobertura, frecuencia, cuota de mercado, etc.).
• Identificar oportunidades de mejora en la estrategia comercial y proponer recomendaciones basadas en datos.
• Segmentar clientes y territorios para optimizar la asignación de recursos.
• Coordinar y administrar herramientas de gestión de ventas (CRM, BI, etc.).
• Apoyar en la definición de incentivos y planes de compensación para la fuerza de ventas.
• Colaborar con los equipos de marketing y ventas en la implementación de estrategias comerciales basadas en análisis de datos.

Requisitos:

• Título en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Marketing o afines.
• Experiencia de al menos 2-3 años en análisis comercial, ventas o inteligencia de negocios.
• Conocimientos avanzados de Excel y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.).
• Experiencia en el manejo de bases de datos y CRM (Salesforce, Veeva, etc.).
• Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos y traducirlos en estrategias comerciales.
• Orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.
 

  
Work Location Assignment: Hybrid

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

Marketing and Market Research

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