Team Lead Account Management (m/w/x)

Posted:
12/9/2025, 6:48:48 PM

Location(s):
Munich, Bavaria, Germany ⋅ Bavaria, Germany

Experience Level(s):
Senior

Field(s):
Sales & Account Management

Workplace Type:
Hybrid

Über FINN

FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.
Mit JobAuto bieten wir das FINN Autoabo im Gehaltsumwandlungsmodell als Mitarbeiter-Benefit an. Wir richten uns an Unternehmen aller Größenordnungen, die ihren Mitarbeitern den Umstieg auf (Elektro-)Mobilität durch Gehaltsumwandlung anbieten wollen. 
Weitere Informationen: www.finn.com

Deine Rolle

Als Team Lead Account Management übernimmst du die Leitung unseres JobAuto Account Management Teams - ihr seid nach Abschluss eines JobAuto-Rahmenvertrags durch unser Sales-Team die treibende Kraft, die Mitarbeiter:innen unserer JobAuto-Kund:innen für die Buchung eines JobAutos zu begeistern. Gemeinsam mit den Kund:innen plant und steuert ihr den Rollout von JobAuto im Unternehmen und entwickelt Maßnahmen zur kontinuierlichen Aktivierung der Mitarbeiter:innen. Ihr sorgt für ein herausragendes Kundenerlebnis, stärkt langfristige Partnerschaften und treibt damit den Wachstum von JobAuto voran. 
Interesse geweckt?

Bewirb dich ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Carlotta, Nadine und Lola freuen sich auf deine Bewerbung! 

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.