Job Description

Objetivo del Puesto

Liderar la estrategia de negocio, marketing & comercial de la vacuna de elección para la prevención del VPH y cánceres asociados. El rol se centra en transformar el mercado mediante estrategias innovadoras, basadas en evidencia y datos, que promuevan la inversión en salud y salvaguarden la vida de la población, adaptándose al contexto de mercado y entornos digitales avanzados. Esta persona será la responsable de la creación del marco estratégico del producto, ejecución de proyectos, manejo de P & L , relacionamiento con stakeholders clave como profesionales de la salud, clientes e internamente quien lidere el trabajo crossfuncional con las áreas que apoyen el resultado esperado del negocio.

Responsabilidades Clave

1. Desarrollo y Ejecución Estratégica del producto conectando las prioridades de Global & región

• Definir y liderar la estrategia de marca y posicionamiento, integrando perspectivas locales y globales.

• Gestionar el ciclo de vida del producto, desde la generación de evidencia hasta la post-comercialización.

• Manejar el P&L y la planificación estratégica del producto a nivel Cluster Colombia/Ecuador.

2. Innovación y Transformación Digital:

• Impulsar iniciativas de marketing digital, integrando herramientas de BI, CRM y plataformas de análisis avanzado.

• Desarrollar estrategias omnicanal que conecten la comunicación tradicional y digital, adaptadas a la realidad de usuario (paciente), clientes y profesionales de la salud.

3. Inteligencia de Mercado y Competencia:

• Implementar análisis profundos de inteligencia competitiva y tendencias del mercado para anticipar oportunidades y amenazas.

• Liderar estudios de mercado y evaluaciones de desempeño, utilizando insights para adaptar y optimizar las estrategias de marketing, comerciales y de profesionales de la salud.

4. Colaboración Multifuncional y Liderazgo de Equipos:

• Coordinar estrechamente con equipos internos (Regulatorio, Legal, Compliance, Acceso, R&D, Asuntos Médicos, Finanzas, entre otros) y la fuerza de ventas para garantizar la alineación y el éxito del producto.

• Liderar equipos multiculturales, fomentando una visión compartida y la innovación en entornos de alta presión. Esta persona será la líder de un equipo de 4 personas.

5. Generación y Comunicación de Evidencia Científica:

•Conocer a profundidad los protocolos del producto y conocimiento del mismo.

• Integrar insights científicos en la estrategia de marketing para apoyar la adopción del producto entre los profesionales de la salud.

Perfil y Competencias Clave

• Experiencia: 5+ años en marketing farmacéutico, idealmente en productos de alta especialización como vacunas o biotecnología, con experiencia en mercados internacionales.

• Formación: Profesional en Administración, Marketing, Ciencias de la Salud o áreas afines. MBA  es deseable.

•Experiencia 4-5 años manejando personal directo.

Habilidades Técnicas y Comerciales:

• Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos (BI, CRM, Excel avanzado, PowerPoint).

• Experiencia en estrategias omnicanal y digital marketing.

• Gestión integral del ciclo de vida del producto y manejo de P&L.

Habilidades Estratégicas y de Liderazgo:

• Mentalidad global y capacidad para liderar equipos en entornos multiculturales.

• Fuertes habilidades en inteligencia de mercado y análisis competitivo.

• Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar situaciones complejas y liderar equipos transversales.

Competencias Interpersonales:

• Comunicación y negociación de alto nivel en inglés & español

• Alta inteligencia emocional, creatividad e innovación orientada a resultados.

Conocimiento Científico y Regulatorio:

• Alto conocimiento del producto, sus protocolos y estudios clínicos.

• Experiencia en el manejo de normativas regulatorias y colaboraciones con departamentos internos clave

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

03/31/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.