AstraZeneca hat sich zu einer global führenden Organisation im Bereich der biotechnologischen Forschung, Entwicklung und Gesundheitsversorgung in der Krebsmedizin entwickelt. Mit einem führenden Forschungsportfolio und einer beispiellosen Anzahl an hoch-effizienten und innovativen Krebsmedikamenten in der globalen klinischen Praxis bauen wir unsere Führungsposition und unseren Beitrag in diesem kritischen Bereich weiter aus. Unser Ziel ist es dabei, Krebs als Todesursache zu eliminieren.

Die deutsche AstraZeneca Onkologie und Hämatologie Organisation spielt dabei eine entscheidende Rolle in unserer ehrgeizigen Entwicklungs-, Wachstums- und Wertstrategie, angesichts ihrer führenden Position im Marktumfeld, ihres signifikanten Potenzials als Ersteinführungsmarkt und des international stark positionierten, deutschen Forschungs- und Gesundheitssystems.

Zur zielgerichteten Koordination und Unterstützung der strategischen Ausrichtung und der transformativen Weiterentwicklung der Onkologie und Hämatologie Geschäftseinheit Deutschland etablieren wir den neuen Bereich "Business Planning & Transformation (BPT)". BPT integriert die Strategiearbeit über den gesamten Portfolio Lebenszyklus: Von der frühzeitigen Early Asset Planung, über die kontinuierliche Innovation von Go-to-Market-Modellen und integrierten Arbeitsweisen bis zur Weiterentwicklung und stetigen Optimierung unserer Partner- und Kundenbeziehungen in der klinischen Versorgung. Des Weiteren leistet BPT operative Unterstützung für den Head of Oncology und das Hämatologie- & Onkologie-Führungsteam.

Für die Einheit „Early Asset Management“ im BPT-Bereich, suchen wir eine außerordentlich qualifizierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Early Asset Management Lead (m/w/d) Oncology an unserem Standort in Hamburg. Die neu geschaffene Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Bedarfsanalyse und Priorisierung zukünftiger Onkologie-Assets (Early Assets) und dem Aufbau funktionsübergreifender Early Asset Squads. Ziel ist die optimale Koordination notwendiger Aktivitäten in Forschung, HTA, Zulassung, Marktengagement und klinischer Einführung, in enger Verzahnung mit internen Funktionen, Stakeholdern und globalen Entwicklungsprogrammen.

Ihre Hauptverantworlichkeiten:

• Koordination und Leitung von funktionsübergreifenden Early Asset Squads – in enger Zusammenarbeit mit Medical, Site Management & Monitoring (SM&M), Market Access, Diagnostics, Commercial, Corporate Affairs - um AstraZeneca-interne und externe Early Asset Prioritäten zu steuern, zum Beispiel:
  • Etablierung und Umsetzung von Strategie- und Transformationsinitiativen für wichtige Early Assets
  • Entwicklung und Umsetzung funktionsübergreifender Pläne und Arbeitsprozesse für Early Assets, die die Evidenzgenerierung, Marktgestaltung, Prognosen und die Vorbereitung des Marktzugangs abdecken, abgestimmt auf die deutschen Marktanforderungen (z. B. HTA-Anforderungen, Zulassungswege, Marktzugangsdynamik).  
  • Gestaltung des externen Ökosystems in Deutschland, um den Erfolg zukünftiger Produkte zu ermöglichen, einschließlich der Entwicklung von Advocacy-Strategien und Plänen zur Einbindung von Stakeholdern.
  • Abstimmung der funktionsübergreifenden Prioritäten des Early Asset Squad mit den Anforderungen des deutschen und globalen Franchise
  • Moderation funktionsübergreifender Workshops und strategischer Diskussionen (z. B. Patient Journey Mapping, Prognosen, Wettbewerbsanalyse).

• Im Schulterschluss mit unseren Medical und SM&M Teams, unterstützender Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu:
  • Internen regionalen und globalen Teams um für den deutschen Markt wichtige Early Assets zu priorisieren und mehr Phase-1 klinische Studien an deutschen Kliniken zu etablieren
  • Externen Stakeholdern (z. B. Behandlungszentren, Vordenker, politische Entscheidungsträger und Akteure im Bereich des Zugangs zu Medikamenten), um solche Phase-1 Studien zu leiten, Marktentwicklungen zu antizipieren und die frühzeitige Einführung zu unterstützen
• Zusammenarbeit mit globalen Teams, um die Rolle und Sichtbarkeit Deutschlands bei der Entwicklung neuer Wirkstoffe und der Generierung von Evidenz zu stärken.
  • Etablierung von Prozessen und Arbeitsweisen um frühzeitig Early Assets mit beinflussbaren Evidenz-Profilen und hoher Wichtigkeit für den deutschen Markt zu finden

Was Sie in die Rolle einbringen werden:

• Leidenschaftliches Bestreben, unsere Führungsambitionen in der Krebsmedizin in Deutschland, Europa und Weltweit aktiv mitzugestalten und damit substanziellen Mehrwert für Patienten, Gesundheitswesen und AstraZeneca zu generieren
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder vergleichbar; idealerweise Zusatzqualifikation (Master, Promotion, MBA)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Onkologie und/oder Hämatologie sind vorausgesetzt; idealerweise Erfahrung mit neuartigen Therapieverfahren (z. B. Radioligandentherapien, Zelltherapien)
• Mindestens 7 Jahre belegte Erfahrung in strategischen, funktionsübergreifenden Rollen innerhalb der Pharmaindustrie
• Globales Mindset mit exzellentem Verständnis für Trends und Parameter der globalen Forschung, Entwicklung und Kommerzialisierung biotechnologischer Medizinprodukte
• Erfahrung in den Bereichen frühe Entwicklung, Marktzugang oder Evidenzgenerierung
• Vertrautheit mit dem deutschen Gesundheitssystem, HTA-Prozessen und der Zugangslandschaft
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Initiativen mit mehreren Beteiligten zu leiten und zu koordinieren
• Umfassende Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in Matrixorganisationen
• Visionäre, zielorientierte und pragmatische Persönlichkeit sowie hohe Eigenmotivation, Neugier und Wille zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Was Ihnen diese Rolle bietet

Sie treten einer Organisation bei, die ihre Fähigkeit zur Transformation der Krebsversorgung eindrucksvoll unter Beweis stellt und bereit ist, ihre bedeutenden Auswirkungen auf Krebspatienten auf die nächste Stufe zu heben. Sie haben die Möglichkeit, neuartige Therapien von morgen schon heute zu etablieren und damit ein aktiver Architekt unseres gemeinsamen Fortschritts zu werden. Sie operieren mit einer Vielzahl von Stakeholdern, Kunden und Einheiten, was Ihnen ermöglicht, Ihre Erfahrungen im Early Asset Workflow, Portfolio-, und Lebenszyklusmanagement erheblich zu erweitern. Sie werden eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten durch eine Exposition verfolgen können, die alle wichtigen Teile Ihrer unterschiedlichen organisatorischen Funktionen betrifft. Sie arbeiten mit hoch engagierten und leidenschaftlichen Menschen zusammen, die von einem tiefen Engagement und Ziel angetrieben werden.

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team, mit regionaler, deutschlandweiter und internationaler Exposition
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Date Posted

21-Mai-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.