AnyMindの急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、本ポジションへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいの大きな役割です。

Group CEO、日本法人CHRO、事業部長と、　採用戦略や人材配置、昇格を含む組織戦略のコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材を一緒に採用してくれるリクルーターを募集しています。英語を使った業務をご希望の方には、ゆくゆくは海外のポジションの案件をお任せする可能性もございます。

業務内容

• 事業部長と採用要件、戦略、入社後配置のすり合わせ
• ジョブメディアのコンテンツや求人票作成
• ソーシングとスカウト送信
• ATS（greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析
• PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進
• レポートライン：HRマネジャー

 

必須要件

• 採用業務に興味がある方
• IT企業やスタートアップ企業のカルチャーにご興味のある方
• ご自身のキャリア形成に対して熱量のある方
• グローバルな会社で働くことに興味のある方

 

歓迎条件

• 採用経験または人材エージェント経験1年以上
• ビジネスレベルの英語力（必須ではありません。英語ができる方にのみ海外案件もお任せします）

 

福利厚生

• 査定（年2回）
• 通勤交通費
• 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
• 有給（初年度15日）
• 慶弔休暇、産休、育休
• 社会保険、雇用保険、健康保険完備
• 就業時間：10:00-19:00
• オフィス：六本木ヒルズ31F