Company

ALPINE CARS

Job Description

L’ingénieur développement SW transverse a pour missions :

• Prendre en charge le développement et la validation de logiciels de contrôle sur les différentes phases projet des véhicules développés par Alpine Cars (conception amont, innovation, développement et industrialisation).
• En comprenant les objectifs et les contraintes de nouveaux véhicules développés par Alpine Cars, développer en équipe les logiciels de contrôle nécessaires à nos applications. Les logiciels de contrôle qui sont développés en internes Alpine Cars peuvent couvrir l’ensemble du périmètre du véhicule (GMP, liaison au sol, IHM, EE, aérodynamique, thermique, etc).
• A partir d’un cahier des charges fonctionnel et/ou système, développer les stratégies de contrôle permettant de réaliser la prestation attendue.
• Définir les besoins en interfaçage messagerie (CAN, LIN) et réaliser leur intégration dans les logiciels développés ou modifiés.
• Intégrer les stratégies de contrôle développées dans un logiciel complet : interfaçage avec les entrées/sortie, interfaçage avec les autres stratégies et interfaçage avec les autres calculateurs.
• Coder et compiler les logiciels développés ou modifiés.
• Assurer le traitement des erreurs de code et compilation des logiciels développés.
• Valider le bon fonctionnement des logiciels et stratégies développées : sur simulateur, banc, PIE ou véhicule.
• Corriger les dysfonctionnements mis en évidence lors des validations.
• Assurer un suivi et archivage des différentes versions de stratégies et logiciels développés.
• Capitalisation : assure le retour d’expérience en fin de projet . Rédaction de plis d’huissier / dépôt de brevet si éligible.
• Assure la transposition de lois de commande prototypes dans les logiciels industriels : respect des process, règles de spécification, règles de codage, librairies, etc
• Assure la liaison avec les équipes de développement logiciels de l’ingénierie Corporate (Groupe Renault)

Job Family

Research & Development

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.