I.-DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO

Es responsable de proporcionar el soporte necesario a los sistemas y aplicaciones que requieren los departamentos de operaciones, almacén, finanzas, calidad, EHS y recursos humanos.  Esto incluye todo aquello necesario para cumplir con las regulaciones aplicables a mejorar los procesos existentes.

II.- FUNCIONES Y   RESPONSABILIDADES

• Todas las relacionas para cumplir con los entregables de la descripción de puesto.
• Diseñar, desarrollar e implementar nuevos procesos y aplicaciones que contribuyan a la mejora continua y que permitan tener la disponibilidad para desarrollar las actividades propias del departamento
• Tener como alcance inmediato la Planta de Republica Dominicana y con soporte remoto para implementación y mantenimiento a las plantas de Cuauhtémoc, Delicias y Juarez Presource, extendido a cualquiera de las Plantas de Manufactura de Cardinal Health.
• Diseño de nuevas aplicaciones, procesos y reportes.
• Corrección y adecuación de procesos y reportes existentes.
• Soporte a las aplicaciones de control de asistencias.
• Involucrarse y participar en las actividades de Seguridad y Medio Ambiente.
• Participación en Excelencia Operacional.
• Apoyo y soporte al sistema de calidad / iniciativas.
• Roles y Responsabilidades de EHS’s
• Cumplir con la responsabilidad legal bajo las regulaciones nacionales o federales, como cuidar razonablemente de su propia seguridad, salud y bienestar y de cualquier otra persona que pueda verse afectada por sus actos u omisiones en el trabajo.
• Seguir los procedimientos y políticas de EHS establecidos.
• Animar a sus compañeros de trabajo a seguir los procedimientos de EHS.
• Participar en actividades de compromiso de los empleados, como inspecciones de EHS y reuniones de EHS.
• Informar sobre incidentes y peligros de EHS, ayudar en el análisis de la causa raíz según corresponda y cooperar en la búsqueda de soluciones o la implementación de mejoras.
• Completar la capacitación requerida en EHS
• Exigir el uso de Equipos de Protección Personal.
• Detener el trabajo en caso de que los contratistas u otros empleados realicen trabajos que puedan provocar lesiones graves o incidentes ambientales.
• Negarse a realizar una actividad que ponga en peligro la salud propia o de su personal y el edificio o las instalaciones.
• Negarse a realizar operaciones/actividades en las que no esté capacitado o sienta que su integridad está en riesgo.

III.-COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Ingeniería en sistemas y/o programación
• Manejo de las herramientas Visual Studio, SQL Server, PowerBI, Github
• 3 años de experiencia en el desarrollo de software, análisis de datos, diseños de reportes e implementación de proyectos tecnológicos.
• Manejo de lenguajes de programacion, C#, Asp.net, HTML, JavaScript, Booptrap,CSS.
• Mínimo Inglés 70% (hablado y escrito)

IV.- COMPETENCIAS DESEADAS

• Visual Fox Pro 9.0
• Autodirigido
• SCRUM
• Capacidad de análisis
• Microsoft Power Platform
• Buenas relaciones interpersonales
• Orientado a servicio

V.- CONDICIONES DE TRABAJO

Cardinal Health proporciona un lugar de trabajo sano, instalaciones de bienestar y equipo de protección los que mantienen de acuerdo con las normas internacionales y la legislación nacional. Los equipos y las herramientas están en buenas condiciones y son adecuados para las tareas correspondientes. Se proporciona a los empleados información y capacitación adecuadas en materia de salud y seguridad, incluida información sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas de control pertinentes. También se incluirán los planes de evacuación segura de edificios y lugares de trabajo, el manejo y marcado correcto de productos químicos y el uso adecuado de maquinaria y herramientas

VI.- MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO

• Laptop y Software (Workday,)
• Internet de Alta Velocidad
• Teléfono y Herramientas de Comunicación
• Power BI

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

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