Company Overview:

POOLCORP is the leading business-to-business wholesale distributor of swimming pool and landscape supplies, equipment, and related outdoor living products.  Through our subsidiaries, SCP Distributors LLC, Superior Pool Products LLC, and Horizon Distributors Inc., we operate in more than 440 Sales Centers worldwide, with nearly 6,000 employees proudly serving the needs of customers. Each Sales Center operates as its own business; driving an extraordinary culture that involves a high work ethic, an entrepreneurial spirit, and a community presence all within a family-oriented work atmosphere.

In Canada, POOLCORP employs approximately 200 talented people working in one of our 16 branches across Canada where it is the largest distributor in the industry. We remain dedicated to promoting the growth of our clients while providing our employees with multiple opportunities and continually increasing the return on investment for our shareholders.

Why POOLCORP? 

Because it’s a place where you can make an impact and grow! At POOLCORP you’ll find a wealth of management opportunities that support your individual and long-term career goals.  Our stable work environment is further enhanced by our generous compensation and benefits package.  Publicly traded since 1995, POOLCORP is a global organization with a long history of continuous success - clearly making it an industry leader – in so many ways!

Job Summary:

The Management in Training - Sales (MIT) Program is an entry-level, hands-on training program based in our distribution warehouse. It is a great opportunity for individuals seeking an introductory role that will lead to a long-term career in distribution B2B sales. You will receive 6-months of guidance, support and resources to learn about the swimming pool supply, irrigation and landscape distribution industry. If you are passionate about sales, love to lead, and are customer service oriented, then we are ready to kick start your career!

This position is located at :

SCP Québec - 2494 Ave. Dalton Parc Colbert Québec, QC G1P 3S4

*Willingness to relocate at the end of training, in June 2025, is a requirement, at company expense.

What You Will Do:

• Receive hands-on sales training by traveling with our outside sales representatives and participating in sales and service calls.

• Shadow contractors/builders, service/maintenance, and retail store customers to learn their aspect of the swimming pool, irrigation and landscaping business.

• Participate in classroom training sessions (lecture, role play and computer lab) at the state-of-the-art EDGEucation Center in Plano, Texas. Topics to include sales, financials, human capital management and operating systems.

• Learn management viewpoints and company policies and procedures that affect each phase of business.

• Increase your job knowledge by participating in sales conferences, obtaining sales certifications, researching marketing trends and using marketing tools.

• Set and achieve performance goals and objectives with the MIT Programs Manager and Director of Sales and Employee Development.

• Give a comprehensive presentation to senior level management for completion of the Sales MIT program at the end of the 6 month program.

• Other job duties and special sales projects as assigned.

What We Are Looking For:

• Bachelor's degree or Associate’s degree in Management, Selling & Sales Management, Marketing or other related discipline with a minimum of 2.5 GPA.

• At least 6 months of work experience in sales and/or customer service experience in a sales, service or distribution industry. In lieu of work experience, will consider involvement in sales internships, organizations/clubs, volunteer work/community service, athletics or military leadership.

• Results driven, self-starter with the ability to lead a team with rapidly changing priorities. Strong leadership skills are a must!

• Ability to learn quickly and adapt to change, uncertainty and rejection.

• Possesses and demonstrates a motivated, passionate, customer service driven attitude along with a competitive spirit.

• Ability to speak effectively to customers, employees and all levels of management.

• Bilingual (English/French)

• Knowledge of Microsoft Office suite with ability to learn AMP CRM and inventory systems.

• Hold a valid driver’s license with a clean driving record; no drug or alcohol related convictions on driving record in the past 3 years.

• Ability to relocate during and after the program (at company expense) for career development opportunities.

• Ability to travel up to 25% of the time.

• Ability to occasionally maneuver heavy machinery, such as pallet jacks, forklifts, etc. and lift products up to 75 pounds.

Learn more about the position by visiting www.poolcorp.com/mit.

POOLCORP is a drug-free company and Equal Opportunity Employer – By Choice. The Company understands, respects, and values diversity – unique styles, experiences, identities, ideas, and opinions – while striving to be inclusive of all people. This commitment is critical to our success as a global company as we seek to recruit, develop, and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Hiring and promotional decisions are based solely on the qualifications required for the job to be filled. This position is considered “safety-sensitive” and includes tasks or duties which could affect the safety and health of the employee performing the tasks or others. POOLCORP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.  

To apply, email [email protected]

Présentation de l'entreprise:
POOLCORP est le principal distributeur en gros interentreprises de fournitures, d'équipements et de produits d'extérieur pour piscines et aménagements paysagers. Par l'intermédiaire de nos filiales SCP Distributors LLC, Superior Pool Products LLC et Horizon Distributors Inc., nous opérons dans plus de 440 centres de vente dans le monde, avec près de 6 000 employés fiers d'être au service des besoins des clients. Chaque centre de vente fonctionne comme sa propre entreprise ; en conduisant une culture extraordinaire qui implique une éthique de travail élevée, un esprit d'entreprise et une présence communautaire, le tout dans une atmosphère de travail axée sur la famille.

Au Canada, POOLCORP emploie approximativement 200 personnes talentueuses œuvrant dans l’une de nos 16 succursales à travers le Canada où il est le plus important distributeur de l’industrie.  Nous demeurons dédiés à la promotion de la croissance de nos clients tout en procurant à nos employés de multiples opportunités et en augmentant sans cesse le retour sur investissement de nos actionnaires.

Pourquoi POOLCORP ?

Parce que c’est un endroit où vous pouvez avoir un impact et grandir ! Chez POOLCORP, vous trouverez une multitude d'opportunités de gestion qui soutiennent vos objectifs de carrière individuels et à long terme. Notre environnement de travail stable est encore amélioré par notre généreuse rémunération et nos avantages sociaux. Cotée en bourse depuis 1995, POOLCORP est une organisation mondiale avec une longue histoire de succès continu – ce qui en fait clairement un leader du secteur – à bien des égards!

Résumé du poste:

Le programme Gestion en formation - Vente (MIT) est un programme de formation pratique de niveau débutant qui se déroule dans notre entrepôt de distribution. Il s'agit d'un programme idéal pour les personnes à la recherche d'un rôle d'introduction qui débouchera sur une carrière à long terme dans le domaine de la distribution et de la vente B2B.

Pendant six mois, vous bénéficierez de conseils, d'un soutien et de ressources pour vous familiariser avec le secteur de la distribution de matériel de piscine, d'irrigation et d'aménagement paysager. Si vous êtes passionné par la vente, que vous aimez diriger et que vous êtes orienté vers le service à la clientèle, nous sommes prêts à donner le coup d'envoi à votre carrière !

Ce poste est situé à :

SCP Québec - 2494 Ave. Dalton Parc Colbert Québec, QC G1P 3S4

*La volonté de déménager à la fin de la formation, en juin 2025, est une exigence, aux frais de l'entreprise.

Ce que vous ferez :

• Recevoir une formation pratique en vente en voyageant avec nos représentants des ventes externes et en participant à des appels de vente et de service.

• Observer les entrepreneurs/constructeurs, les clients du service/entretien et des magasins de détail pour apprendre leur aspect de l'activité de la piscine, de l'irrigation et de l'aménagement paysager.

• Participer à des sessions de formation en classe (cours, jeux de rôle et laboratoire informatique) au centre d'éducation de pointe EDGE à Plano, au Texas. Les sujets abordés comprennent les ventes, les finances, la gestion du capital humain et les systèmes d'exploitation.

• Apprendre les points de vue de la direction et les politiques et procédures de l'entreprise qui affectent chaque phase de l'activité.

• Améliorer vos connaissances professionnelles en participant à des conférences commerciales, en obtenant des certifications commerciales, en recherchant les tendances du marketing et en utilisant des outils de marketing.

• Fixer et atteindre des objectifs de performance avec le responsable des programmes du MIT et le directeur des ventes et du développement des employés.

• Présenter un exposé complet à la direction pour l'achèvement du programme Sales MIT à la fin du programme de six mois.

• Effectuer d'autres tâches et participer à des projets de vente spéciaux, selon les besoins.

Ce que nous recherchons:

• Baccalauréat ou diplôme d'associé en gestion, vente et gestion des ventes, marketing ou autre discipline connexe avec un minimum de 2,5 GPA.

• Au moins 6 mois d'expérience professionnelle dans la vente et/ou le service à la clientèle dans un secteur de vente, de service ou de distribution. Au lieu d'une expérience professionnelle, la participation à des stages de vente, à des organisations/clubs, le travail bénévole/le service communautaire, l'athlétisme ou le leadership militaire seront pris en considération.

• Le candidat doit être motivé par les résultats, autonome et capable de diriger une équipe dont les priorités changent rapidement. De solides compétences en matière de leadership sont indispensables !

• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter au changement, à l'incertitude et au rejet.

• Posséder et démontrer une attitude motivée, passionnée, axée sur le service à la clientèle, ainsi qu'un esprit de compétition.

• Capacité à s'adresser efficacement aux clients, aux employés et à tous les niveaux de la hiérarchie.

• Bilingue (anglais/français).

• Connaissance de la suite Microsoft Office et capacité à apprendre les systèmes AMP CRM et d'inventaire.

• Détenir un permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge ; aucune condamnation liée à la drogue ou à l'alcool sur le dossier de conduite au cours des 3 dernières années.

• Capacité à déménager pendant et après le programme (aux frais de l'entreprise) pour saisir des opportunités de développement de carrière.

• Capacité à voyager jusqu'à 25 % du temps.

• Capacité à manœuvrer occasionnellement des machines lourdes, telles que des transpalettes, des chariots élévateurs à fourche, etc. et à soulever des produits pesant jusqu'à 75 livres.

Pour en savoir plus sur ce poste, consultez le site www.poolcorp.com/mit.

Pour postuler, envoyez un courriel à [email protected]

POOLCORP est une entreprise sans drogue et un employeur offrant l'égalité des chances - par choix. L'entreprise comprend, respecte et valorise la diversité - styles, expériences, identités, idées et opinions uniques - tout en s'efforçant d'être inclusive pour tous. Cet engagement est essentiel à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale, car nous cherchons à recruter, à développer et à retenir les personnes les plus talentueuses à partir d'un vivier de candidats diversifié. Les décisions d'embauche et de promotion sont fondées uniquement sur les qualifications requises pour le poste à pourvoir. Ce poste est considéré comme « sensible à la sécurité » et comprend des tâches ou des fonctions qui pourraient affecter la sécurité et la santé de l'employé qui les exécute ou d'autres personnes. POOLCORP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

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