Objetivo del puesto

Participar en la formación y desarrollo de promotores y agentes, brindando acompañamiento, asesoría y coaching en procesos de venta en campo y reclutamiento, aplicando la metodología comercial de Prudential para mejorar el desempeño en colocación de productos y calidad de perfiles.

Funciones principales

Desarrollar hábitos de trabajo en agentes nuevos

• Acompañar en procesos iniciales y cierres durante los primeros 3 meses, aplicando la técnica PESOS para garantizar la metodología comercial.

Brindar capacitaciones individuales y grupales

• Instruir sobre construcción de soluciones para clientes con base en análisis de necesidades, reforzando conocimientos de productos.

Retroalimentar y asesorar en colocación de productos

• Proporcionar instrucciones posteriores a acompañamientos para asegurar cumplimiento del modelo comercial.

Garantizar implementación de modelos comerciales Prudential

• Acompañar a funcionarios, promotores y agentes en acciones derivadas del modelo para estandarización.

Requisitos técnicos / escolares

• Escolaridad: Licenciatura en áreas Económico-Administrativas.
• Inglés: Nivel intermedio (comunicación con prospectos foráneos y funcionarios internacionales).
• Conocimientos técnicos:
  • Sector seguros vida o financiero.
  • Modelos de gestión comercial.
• Experiencia laboral:
  • Agente de seguros: 2 años.
  • Ejecutivo comercial vida: 2 años.
• Experiencia adicional crítica:
  • Indispensable experiencia mínima de 2 años en sector asegurador (vida), como agente o ejecutivo comercial.

-